Провідний інспектор з кадрів

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Наразі ми шукаємо Провідного інспектора з кадрів до нашої HR Documentation Team. Якщо вам цікаво не лише підтримувати бездоганний кадровий облік, а й будувати сучасні HR-процеси — ця роль для вас. Ви станете учасником масштабного переходу на SAP, долучитеся до тестування нових функцій, автоматизації та цифровізації кадрових процесів і зможете впливати на їх розвиток.

Кадрове адміністрування згідно КЗпП України (процедура прийому, переведення, звільнення працівників).

Документальне оформлення неявок співробітників (накази на всі види відпусток, акти про відсутність на робочому місці і т.д.).

Документальне оформлення відряджень співробітників.

Документальне оформлення наказів на премії, матеріальні допомоги, інші виплати.

Ведення штатного розпису, внесення змін у структуру підприємства.

Участь у проведенні аудитів.

Робота з базою 1С ЗУП, проведення кадрової документації.

Автоматизація кадрового обліку, участь у переході на SAP.

Розробка Положень, локальних нормативних документів та інше.

Консультації співробітників з кадрових питань.

Від 3-х років досвіду на аналогічних посадах у компаніях з чисельністю 300+ співробітників.

Впевнене знання трудового законодавства України та практичний досвід його застосування.

Досвід роботи з кадровими системами (1С/BAS ЗУП, M.E.Doc тощо).

Впевнене володіння Excel та MS Office.