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サプライチェーン品質エンジニア

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職務概要 サプライチェーン品質エンジニアとして、サプライチェーンとSkyDriveの間における品質に関する技術的な窓口を担っていただきます。本ポジションの主な責務は、構造化された問題解決、非適合管理、およびサプライヤーにおけるゼロディフェクトの推進です。 サプライチェーンにおける品質問題に関する第一窓口として対応 サプライヤーから提供される製品の適合性を確保し、サプライヤーパフォーマンスの監視および改善対応を行う 非適合品の処置が社内MRBプロセスを支援できるよう、迅速かつ適切に管理する サプライヤー是正処置要求(CAPA)の発行および期限内の解決 非適合事項のクローズ 非適合品対応、返品(Return to Vendor)プロセス、サプライヤー是正処置報告(CAPA)、サプライヤーパフォーマンスレポーティング、受入検査計画および検査結果の実行・管理 サプライベースにおける課題をプロアクティブに管理し、体系的なRCCA(根本原因是正処置)の策定を主導 不適合に起因する製品の封じ込め(コンテインメント)対応 QN(Quality Notification)およびMRBの処置判断を支

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職務概要

サプライチェーン品質エンジニアとして、サプライチェーンとSkyDriveの間における品質に関する技術的な窓口を担っていただきます。本ポジションの主な責務は、構造化された問題解決、非適合管理、およびサプライヤーにおけるゼロディフェクトの推進です。

  • サプライチェーンにおける品質問題に関する第一窓口として対応
  • サプライヤーから提供される製品の適合性を確保し、サプライヤーパフォーマンスの監視および改善対応を行う
  • 非適合品の処置が社内MRBプロセスを支援できるよう、迅速かつ適切に管理する
    • サプライヤー是正処置要求(CAPA)の発行および期限内の解決
    • 非適合事項のクローズ
  • 非適合品対応、返品(Return to Vendor)プロセス、サプライヤー是正処置報告(CAPA)、
    サプライヤーパフォーマンスレポーティング、受入検査計画および検査結果の実行・管理
  • サプライベースにおける課題をプロアクティブに管理し、体系的なRCCA(根本原因是正処置)の策定を主導
  • 不適合に起因する製品の封じ込め(コンテインメント)対応
  • QN(Quality Notification)およびMRBの処置判断を支援するためのプロセス/オペレーション上の責任
  • AS9100要求事項を満たすサプライヤー品質管理の方針・手順・標準の展開を支援
    • サプライヤー選定
    • 購買発注における品質要求事項のフローダウン

※ 国内外出張が最大25%程度発生する可能性があります。


チームミッション

サプライチェーンマネジメント機能の一員として、サプライチェーン品質エンジニアはサプライヤーおよび社内QA/MRBチームと連携します。
サプライチェーンにおいてゼロディフェクトを推進し、SkyDriveへ納入される製品品質の向上を主なミッションとします。


必須スキル・経験

  • 品質/オペレーション/サプライチェーンマネジメントの経験
    (スピード感があり、高度に技術的かつ規制された環境でサプライヤーと協業した経験)
  • AS9100、AS9102に基づくプロセス展開の経験
  • GD&T、PFMEA、MSA、コントロールプラン、FAI、PPAPの実務経験
  • 航空機構造/システム/コンポーネントに関する経験
  • 構造化された問題解決能力(根本原因分析/是正処置)および8Dの知識
  • サプライヤーレベルでの非適合削減および8D導入の実務経験

歓迎スキル・経験

  • ビジネスレベルの日本語および英語
  • 航空宇宙業界での経験
  • 検査計画の策定経験
  • シックスシグマ・グリーンベルト

求める人物像

  • 優れたコミュニケーション能力および対人スキルを有し、多様なチームと協働できる方
  • 高い分析力、問題解決力、意思決定力をお持ちの方
  • 多様なステークホルダーと主体的に情報発信・調整ができる方
  • 自ら考え、主体的に行動できる方

雇用形態

  • 正社員 または 契約社員
  • 試用期間:3~6か月

勤務地

  • 名古屋空港オフィス
    (愛知県西春日井郡豊山町大字豊場 名古屋空港ターミナルビル2階)
  • 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

勤務時間

  • フレックスタイム制 または 裁量労働制
  • 基本勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間含む)

休日・休暇

  • 年間休日115日
    (土日、年末年始休暇[12/29~1/3]、会社指定休日)
  • 年次有給休暇
  • リフレッシュ休暇(勤続1年、3年、4年、5年後に付与)

給与

  • 年俸制(12分割支給/固定残業代含む)
  • 経験・スキル・能力を考慮の上決定

諸手当・福利厚生

  • 通勤手当、出張手当、引越し手当 等
  • リロケーションパッケージあり(※条件あり)

社会保険

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

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