Accounts Receivable and Payments Analyst

¿Por qué trabajar con nosotros?

Dun & Bradstreet es el proveedor líder de datos comerciales y soluciones para la toma de decisiones sobre contrapartes en 43 países de América Latina y el Caribe.

Como socio exclusivo para América Latina de la red mundial de Dun & Bradstreet, atendemos a más de 20,000 clientes con información estratégica sobre más de 600 millones de empresas a nivel global, combinando el poder de una red de datos de clase mundial con una profunda experiencia local construida a lo largo de décadas en la región.

Nuestras soluciones ayudan a las organizaciones a tomar decisiones más inteligentes y rápidas en torno al riesgo crediticio, el riesgo de la cadena de suministro y el riesgo de cumplimiento, con el fin de construir relaciones comerciales más sólidas.

Datos. Plataformas. Transformación.

El rol:

Buscamos un Analista de Cuentas por Cobrar e Ingresos orientado al detalle, con sólidos conocimientos contables y fiscales, responsable de administrar el ciclo completo de facturación, registro de ingresos y cobranza, asegurando la correcta emisión de CFDI, aplicación de pagos, complementos de pago, conciliación de operaciones financieras y cumplimiento de la normatividad vigente.

Lo que harás:

• Emitir y controlar facturas PUE y PPD conforme a los requerimientos comerciales y fiscales.
• Revisar y validar los requisitos de facturación específicos de cada cliente, incluyendo órdenes de compra, portales y documentación soporte.
• Administrar portales de clientes para el ingreso y seguimiento de facturas, complementos de pago y documentación requerida.
• Validar ingresos y pagos recibidos mediante las diferentes formas de pago disponibles para su correcta aplicación en CRM y ERP.
• Registrar ingresos y elaborar las pólizas contables correspondientes conforme a la operación.
• Emitir, controlar y conciliar Complementos para Recepción de Pagos (CRP), asegurando el cumplimiento de la normatividad fiscal vigente.
• Realizar conciliaciones bancarias, contables y de CFDI emitidos.
• Dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación, pagos, diferencias, rechazos en portales y documentación.
• Gestionar devoluciones, cancelaciones y refacturaciones de acuerdo con las políticas internas y disposiciones fiscales.
• Participar en los cierres contables mensuales, conciliaciones y auditorías internas y externas.
• Colaborar con las áreas de Ventas, Sales Administration, Tesorería, Contabilidad, Servicio al Cliente y Producto para asegurar la correcta ejecución del ciclo Order to Cash.
• Contribuir a la mejora continua de procesos y controles relacionados con facturación, ingresos y cuentas por cobrar.

Lo que estamos buscando:

• Licenciatura concluida en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o carrera afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en cuentas por cobrar, ingresos o contabilidad.
• Experiencia en emisión de CFDI PUE y PPD.
• Experiencia en registros contables de ingresos.
• Experiencia en emisión y control de complementos de pago.
• Experiencia en conciliaciones bancarias y contables.
• Experiencia administrando portales de clientes.
• Conocimientos Técnicos
• CFDI 4.0 y Complemento para Recepción de Pagos.
• Conocimiento del Anexo 29.29.A del CFDF (deseable)
• Contabilidad general.

Lo que ofrecemos:

• Ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Paquete de beneficios competitivo.
• Esquema de trabajo híbrido.

CIAL ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y aspirantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el despido temporal, la reincorporación, la transferencia, las licencias médicas o permisos de ausencia, la compensación y la capacitación.