Alternance - Assistant de Direction Commerciale H/F

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction France située à Paris, un Assistant de Direction Commerciale H/F, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an ou deux à pourvoir dès la rentrée 2026.

Rattaché.e au Directeur Commercial France, vous interviendrez sur de multiples missions en soutien à l'équipe commerciale France.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

• Organiser des réunions commerciales tout au long de l'année
• Auprès des RGC : effectuer le suivi hebdomadaire et mensuel d'indicateurs clés (NPD/Circana, flagships, etc.), en appui de l'analyse de données clients (sell out) ; suivre les moyens mis en place tels que les animations thématiques et suivre des tableaux d'animations des clients facturés
• Auprès des Délégués Commerciaux : suivre et gérer les cartes de fidélité et suivre les validations de contreparties merchandising en points de vente
• Etre en lien avec les autres services France au profit des actions et demandes commerciales

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE :

• Etudiant.e en BAC +4/5 avec une spécialisation Commercial/Management ou domaine équivalent
• Organisation et gestion des priorités
• Bonne capacité de communication et aisance relationnelle
• Capacité d'analyse et d'adaptation
• Maîtrise du Pack Office/Google suite, notamment Excel/Sheets

 

Contrat d'apprentissage d'une durée d'un an ou deux à pourvoir dès la rentrée 2026.

Additional Information

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

 

• Une rémunération incluant divers avantages
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration 
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles 
• Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.