Analista de Educação Corporativa e Produtos Educacionais

Escopo Geral da Vaga

A pessoa será responsável pelo design instrucional e produção de conteúdos educacionais voltados a jovens profissionais para que se desenvolvam do início de carreira à primeira liderança, com foco em educação de adultos, atuando principalmente em masterclasses gravadas, educação in-company e nos produtos Execução de Alta Performance e Programa Executivo Liderança Transformadora.

Responsabilidades da Vaga

1. Design Instrucional e Facilitação – Educação In-Company

• Desenvolver e adaptar conteúdos educacionais para empresas, em formatos de cursos, workshops e trilhas de aprendizagem.
• Aplicar princípios de educação de adultos (andragogia), com foco em prática, reflexão e aplicação no trabalho e facilitar os conteúdos em ambientes corporativos.
• Estruturar experiências educacionais alinhadas aos desafios reais de jovens profissionais, de acordo com a metodologia educacional do Na Prática (pensar, sentir, agir, se conectar, se inspirar e aplicar).
• Trabalhar em parceria com times internos (B2B e Sucesso do Cliente) para customização dos conteúdos conforme o contexto das empresas.
• Realizar diagnóstico e briefing de demandas de desenvolvimento com empresas parceiras.
• Avaliar resultados das formações (ex.: NPS, feedback qualitativo) e propor melhorias contínuas.

2. Gestão de Produtos Educacionais Estratégicos

• Atuar diretamente no desenvolvimento e evolução dos produtos:
• Execução de Alta Performance (Destinado à jovens profissionais em posição de trainee, analista e com alto potencial de liderança)
• Programa Executivo Liderança Transformadora (Destinado à pessoas em posição de liderança e/ou empreendedores)
• Estruturar conteúdos, jornadas de aprendizagem e materiais de apoio desses programas.
• Garantir coerência entre proposta pedagógica, posicionamento do produto e experiência do participante.
• Acompanhar métricas de desempenho do produto, como número de participantes, CSAT, NPS e outras.
• Apoiar ajustes e iterações dos programas com base em dados, feedbacks e resultados.

3. Gestão de Comunidade – Rede Facilitadores do Na Prática

• Realizar a alocação de facilitadores para palestras, cursos presenciais e workshops do Na Prática.
• Desenvolver e implementar formações iniciais e de reciclagem para facilitadores, promovendo seu desenvolvimento e reconhecimento.
• Manter uma comunicação clara e eficiente com a rede de facilitadores.
• Monitorar e analisar métricas de desempenho (como NPS), gerando relatórios para melhoria contínua.

4. Masterclasses Gravadas (Conteúdo Educacional)

• Estruturar o escopo pedagógico das masterclasses, definindo objetivos de aprendizagem e narrativa do conteúdo.
• Produzir roteiros das masterclasses, garantindo clareza, aplicabilidade e alinhamento ao público de jovens profissionais.
• Convidar, alinhar e preparar convidados-chave (executivos, especialistas e lideranças) para as gravações.
• Acompanhar gravações, garantindo aderência ao roteiro, qualidade didática e profundidade do conteúdo.
• Revisar o material final e garantir consistência com a metodologia educacional do Na Prática.

Principais Objetivos:

• Garantir qualidade pedagógica, coerência metodológica e alto impacto prático dos produtos educacionais do Na Prática.
• Desenvolver experiências educacionais alinhadas à educação de adultos, com foco em aplicação real no contexto profissional.
• Traduzir desafios de jovens profissionais, líderes e empresas em jornadas de aprendizagem relevantes e bem estruturadas.
• Estruturar e evoluir produtos educacionais estratégicos, assegurando alinhamento entre proposta pedagógica, posicionamento e experiência do participante.
• Produzir conteúdos educacionais claros, profundos e aplicáveis, incluindo masterclasses gravadas com convidados-chave.
• Garantir alocação de todas as atividades e excelência na formação de facilitadores, melhorando o desempenho e engajamento da rede.

Competências Obrigatórias:

• Experiência em produção de conteúdos educacionais e gestão de projetos educacionais.
• Conhecimento em metodologias de ensino, tanto síncronas quanto assíncronas.
• Capacidade de organização e comunicação eficiente com múltiplos stakeholders.
• Experiência com facilitação de conteúdo para público jovem.
• Habilidade analítica para acompanhar métricas (como NPS) e propor melhorias contínuas.
• Excelente comunicação escrita e verbal.

Competências Desejáveis:

• Experiência com formação e desenvolvimento de facilitadores ou educadores.
• Experiência com desenvolvimento de conteúdo para empresas.
• Interesse em temas relacionados à educação, desenvolvimento de jovens e orientação profissional.

Benefícios:

• Plano de Saúde Bradesco Saúde Top Nacional
• Plano Odontológico Bradesco Saúde Top Nacional
• Vale-refeição/Vale-alimentação
• Vale Transporte, se solicitado
• Bônus por performance
• Wellhub e/ou TotalPass

Vaga hídrida, 3x por semana no escritório em São Paulo.