Avdelingsleder Vedlikehold

Eir Vedlikehold har etablert en ny avdeling for handyman- og vedlikeholdstjenester og søker en ambisiøs, kommersiell og resultatorientert avdelingsleder med dokumentert evne til å skape vekst og lønnsomhet. Stillingen innebærer fullt ansvar for drift og utvikling av avdelingen. Vi søker en leder som kombinerer sterk operativ gjennomføringsevne med høy kommersiell forståelse og evne til å skape nye forretningsmuligheter. Avdelingen leverer tjenester til næringsbygg, borettslag, sameier og offentlige virksomheter, herunder løpende vedlikehold, mindre reparasjoner, tilsyn av eiendommer, utvendig drift, sesongtjenester, snørydding, salting og øvrige vaktmester- og handymanoppdrag.

Ansvarsområder

• Utvikle og lede avdelingen i henhold til selskapets strategi og vekstmål.

• Ha fullt resultat-, budsjett- og kostnadsansvar for avdelingen.

• Identifisere, bearbeide og vinne nye kunder og kontrakter.

• Utarbeide tilbud, kalkyler og anbud samt gjennomføre kontraktsforhandlinger.

• Følge opp kunder og sikre høy kundetilfredshet og langsiktige kundeforhold.

• Sikre at alle leveranser gjennomføres i samsvar med avtaler, lover, forskrifter og interne kvalitetskrav.

• Rapportere resultater og nøkkeltall til ledelsen.

Kvalifikasjoner

• Minimum 5 års ledererfaring med dokumenterte resultater innen drift, eiendomsservice, tekniske tjenester, facility management eller tilsvarende bransjer.

• Dokumentert erfaring med nysalg, kundeutvikling og oppnåelse av salgsbudsjetter.

• Erfaring med anbudsprosesser, tilbudsarbeid og kontraktsforhandlinger er en fordel.

• Solid økonomisk forståelse og erfaring med budsjett- og resultatansvar.

• God teknisk forståelse og erfaring fra praktisk drift og vedlikehold.

• God digital kompetanse og erfaring med moderne drifts- og rapporteringssystemer.

• Førerkort klasse B.

• Tilfredsstillende politiattest må kunne fremlegges.

Personlige egenskaper

• Sterk kommersiell drivkraft og dokumenterte resultater fra salg og forretningsutvikling.

• Høy gjennomføringsevne og evne til å skape resultater over tid.

• Strukturert, beslutningsdyktig og løsningsorientert.

• Tydelig leder med evne til å bygge kultur, motivere medarbeidere og skape eierskap.

• Relasjonssterk og profesjonell i møte med kunder og samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft.

• Muligheten til å lede en ny forretningsenhet.

• Konkurransedyktige betingelser med prestasjonsbaserte incentiver.

• Betydelige utviklingsmuligheter i et selskap i vekst.

• Et profesjonelt og ambisiøst arbeidsmiljø.

Søknader behandles fortløpende. Oppstart i stillingen er etter avtale.