BDE - DIRECTEUR DE GROUPE ADJOINT-AST

Missions 
L'emploi accompagne le Directeur de Groupe dans l'accomplissement de sa mission et le remplace en son absence.
Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.
Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau attendu.

Activités
Il a en charge le management opérationnel du groupe en cas d'absence du Directeur.
Il co-définit les enjeux et les règles de fonctionnement du groupe en lien avec le directeur, dans le cadre des objectifs définis par le centre.
Il pilote et coordonne les activités du groupe et adapte les ressources et solutions en cas de besoin.
Il contrôle la production des GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec les managers de proximité dans le respect des engagements environnementaux.
Il supervise l adéquation des compétences avec les programmes d'activité.
Il adapte les moyens en temps réel selon les évènements réseaux dans le cadre de l'astreinte.
Il définit et pilote le plan de surveillance et de contrôle interne qui relève de la responsabilité du groupe en lien avec la direction du centre.
En fonction du champ d'activités dont il a la charge :

• il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animation du domaine poste localement.
• il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assure l'animation du domaine ASI localement.
• il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire (relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement.
• Il vérifie l'application de la règlementation et les mesures de sécurité interne vis-à-vis des salariés et des prestataires.
   

Additional Information

Conditions d’exercice de l’emploi 

• Astreinte : Oui
• Déplacements : /
• Pénibilité : Non

Pour plus d'informations, vous pouvez joindre le Directeur de groupe au 07.63.61.26.39

 

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.