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Business Analyst (Ref : 393)

Kirchberg, Luxembourg, LuxembourgHybrid

AI Summary

Pour l’un de nos clients, une banque située à Luxembourg Kirchberg, nous recherchons un Business Analyst. Vous participerez au cadrage et à l’analyse d’un projet d’onboarding digital.Principales missions de la personne recherchée :Recueillir et analyser les besoins métiersAnimer des ateliers avec les parties prenantes pour comprendre et challenger les besoinsFormaliser les besoins sous forme de user stories, spécifications fonctionnelles et règles de gestionFaire le lien entre les équipes métier

About this role

Pour l’un de nos clients, une banque située à Luxembourg Kirchberg, nous recherchons un Business Analyst.

Vous participerez au cadrage et à l’analyse d’un projet d’onboarding digital.

Principales missions de la personne recherchée :

  • Recueillir et analyser les besoins métiers

  • Animer des ateliers avec les parties prenantes pour comprendre et challenger les besoins

  • Formaliser les besoins sous forme de user stories, spécifications fonctionnelles et règles de gestion

  • Faire le lien entre les équipes métiers, IT, UX et data

  • Contribuer à la conception des solutions digitales et à la définition des parcours clients

  • Proposer des améliorations en matière de simplification, d’automatisation et de digitalisation

Requirements

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5.

  • Vous disposez de 6 et 10 ans d’expérience globale, dont au moins 6 ans dans l’environnement de la prestation.

  • Une expérience confirmée dans l’analyse fonctionnelle et la transformation digitale en environnement bancaire est requise.

Compétences

Compétences techniques :

  • Connaissances approfondies des concepts clés du digital

  • Maîtrise de la suite Office 365, en particulier des outils collaboratifs

  • Excellente culture digitale

  • Connaissance des méthodes de conception centrées utilisateur (UX, parcours clients, design thinking…)

  • Capacité à formaliser des besoins fonctionnels, parcours et règles métier dans un contexte Agile

Compétences comportementales :

  • Esprit analytique et capacité à structurer des besoins complexes

  • Capacité d’écoute, de synthèse et d’animation d’ateliers avec des interlocuteurs variés

  • Communication claire et capacité à faire le lien entre métiers et IT

  • Rigueur, sens du détail et qualité de formalisation

  • Agilité, pragmatisme et orientation solution

Compétences linguistiques :

  • Français, lu, écrit et parlé.

  • Anglais, lu, écrit et parlé.

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