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Business Developer Germany - Paris - SaaS (M/F/D)

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About this role

Business Developer Germany - Paris - SaaS (M/F/D)

JobTeaserÂ â€“Â đ—ąđ˜‚đ—żÂ đ˜†đ—Œđ˜‚đ—»đ—ŽÂ đ—Žđ—żđ—źđ—±đ˜€Â đ—Žđ—Œđ˜Â đ˜đ—źđ—čđ—Čđ—»đ˜.

 

Bei JobTeaser sind wirÂ ĂŒberzeugt: Die neue Generation ist die Zukunft der Unternehmen – und junge Talente haben der Arbeitswelt und der Gesellschaft insgesamt unglaublich viel zu bieten.

Doch seinen Weg als Student:in zu finden? Das ist alles andere als einfach.

Und fĂŒr Unternehmen ist es mindestens genauso schwer, die neue Generation zu verstehen und fĂŒr sich zu gewinnen.

Hier kommen wir ins Spiel.

JobTeaser ist das Karriereportal vonÂ ĂŒber 800 europĂ€ischen Hochschulen und UniversitĂ€ten – direkt in ihre Studierendenportale integriert.

👹 🎓 FĂŒr Studierende: eine Plattform und Tools, um ihren Weg zu finden, ihre Talente sichtbar zu machen und ein Praktikum, ein duales Studium oder den ersten Job zu bekommen, der wirklich zu ihnen passt.

đŸ’ŒÂ FĂŒr Unternehmen: privilegierter Zugang zu den besten jungen Talenten – noch bevor sie offiziell in den Arbeitsmarkt eintreten.

đŸ«Â FĂŒr Hochschulen & UniversitĂ€ten: eine All-In-One-Plattform fĂŒr Karriere und Recruiting, die die Karrierechancen ihrer Studierenden erhöht.

Wir begleiten aktuell bereitsÂ ĂŒber 2 Millionen Studierende und Absolvent:innen in ganz Europa.

Und du – bist du bereit, der neuen Generation unter die Arme zu greifen?

    Deine Aufgaben

     

    • Du wirst Dir Expertenwissen zum Thema E-Recruiting aneignen
    • Du wirst Meetings mit potenziellen Neukund:innen organisieren und sie von unseren Produkten und unseren ServicesÂ ĂŒberzeugen
    • Du verkaufst unsere Produkte an Top-Tier Unternehmen, fĂŒr die eine digitale Zusammenarbeit mit UniversitĂ€ten unverzichtbar ist
    • Du nutzt deine KreativitĂ€t und findest passende Angebote, die zu den individuellen Anforderungen Deiner Kund:innen passen

    Qualifications

    Dein Profil

     

    • Du bist ein Master Networker:in und genießt es mit viel Energie autonom zu arbeiten
    • Du bist kreativ, packst Dinge gerne direkt an, bist ehrgeizig und gut organisiert, behĂ€ltst den Überblick, und hast keine Scheu Deine Meinung zu sagen
    • Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in Sales / Business Development in einem SaaS Unternehmen
    • Du bist Hochschulabsolvent mit einem guten Abschluss
    • Dich reizt unsere Mission, du bist proaktiv, gut organisiert, und behĂ€ltst stets den Überblick
    • Du willst Teil einer EuropĂ€ischen Success Story sein, mit uns wachsen und den deutschen Markt gewinnen
    • Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und sprichst fließend Englisch und Französisch

     

    Du gehst davon aus, dass Du die Herausforderung meistern kannst, aber Du erfĂŒllst nicht alle Anforderungen? Schicke uns dennoch Deine Bewerbung undÂ ĂŒberzeuge uns, warum dieser Job der richtige fĂŒr Dich ist!

     

     

    Gehaltspaket: zwischen 45.000 und 55.000 Euro fest und 35.000 Euro Bonus OTE

    Additional Information

    @ JobTeaser, mach Dich bereit:

     

    • 💚 Teil einer Mission zu werden, wir wollen einen Einfluss auf die neue Generation haben
    • 🌏 Teilen Sie unsere drei Kerntugenden mit unseren Mitarbeitern in ganz Europa: #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
    • 🚀 An unserem dynamischen internen Leben teilzunehmen, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-hand Meetings, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)
    • 💚 In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem jede:r einen Platz findet
    • 🏡 Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst 1 Monat lang vonÂ ĂŒberall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle UnterstĂŒtzung fĂŒr Deine Ausstattung. FĂŒr manche Positionen ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten
    • 💾 Von unseren Benefits zu profitieren, z.B. 30 Urlaubstage, Eating Vouchern, Mobility Budget, attraktive betriebliche Altersvorsorge und Discount Plattform
    • 🚆 In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Paris zu arbeiten - inklusive Barista und kostenlosen Yogastunden, sowie Aktienoptionen.
    • đŸ€©Â Stolz zu sein: 85% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei Jobteaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser Mitarbeiter:innen versendet wird)

     

    Unsere Arbeitgebermarke – transparent & authentisch

    Wir wissen, dass eine Bewertung allein kein vollstĂ€ndiges Bild zeigt. Deshalb möchten wir transparent sein: Auf Glassdoor haben wir eine Gesamtbewertung von 4,1/5 basierend auf 163 Bewertungen – eine StichprobengrĂ¶ĂŸe, die wir fĂŒr reprĂ€sentativ halten.

    81 % wĂŒrden JobTeaser als Arbeitgeber weiterempfehlen

    Bewertungen nach Kategorie:

    • Work-Life-Balance: 4,4
    • Kultur & Werte: 4,2
    • Diversity & Inclusion: 4,2
    • FĂŒhrung: 4,0
    • Karrieremöglichkeiten: 4,0
    • VergĂŒtung & Benefits: 3,8

    Lies unsere Bewertungen selbst: JobTeaser auf Glassdoor

    • 92 % befĂŒrworten unseren CEO Adrien Ledoux
    • 56 % sehen eine positive GeschĂ€ftsentwicklung

     

    Dein Einstellungsprozess und die nÀchsten Schritte

     

    Um das perfekte Match fĂŒr uns (und auch fĂŒr Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukĂŒnftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.

     

    • Ein 30-minĂŒtiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen.
    • Ein Interview mit Deinem:r zukĂŒnftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen.
    • Mindestens ein FOCUS-Interview, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.
    • Ein letztes GesprĂ€ch mit der Abteilungsleitung, um das gegenseitige Match zu bestĂ€tigen.
    • Willkommen bei JobTeaser 💚

     

    Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fĂŒhlt. Wir unterstĂŒtzen DiversitĂ€t in unseren Teams und jede Bewerbung, die wir bekommen, durchlĂ€uft einen einzigartigen, festgelegten und auf Kompetenzen basierenden Recruitment Prozess.

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