DATA ANALYTICS COORDINATOR

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte de um time estratégico, atuando de forma próxima aos stakeholders de negócio para compreender desafios, necessidades e oportunidades. Sua missão será apoiar a tomada de decisão orientada a dados, traduzindo problemas de negócio em análises, indicadores e insights acionáveis. O cargo possui forte interação com áreas internas, especialmente times de engenharia de dados, data science e áreas parceiras de negócio, garantindo alinhamento entre estratégia, dados e execução.

No seu dia a dia, você vai:

• Priorizar e influenciar demandas junto aos stakeholders, equilibrando necessidades de negócio e capacidade técnica do time.
• Atuar em parceria com times internos, oferecendo orientação técnica e de negócio.
• Trabalhar de forma integrada com áreas parceiras, como Crédito, TI e times de dados.
• Apresentar análises, resultados e recomendações em reuniões executivas e fóruns de acompanhamento.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Formação superior em áreas de exatas, como Estatística, Matemática, Engenharia ou áreas correlatas.
• Forte capacidade analítica e de comunicação para interação com diferentes perfis de stakeholders.

Desejáveis:

• Experiência prévia atuando em times de dados, analytics ou áreas correlatas.

Benefícios

• Vale-alimentação e vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).