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Enterprise/IT Architect
AI Summary
ContexteNous ouvrons un poste d'Architecte d'Entreprise/IT pour renforcer l'équipe de notre client basé à Berne. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet visant à soutenir la stratégie informatique et la gouvernance au sein d'un environnement BIT, avec pour objectif de renforcer la gouvernance IT, d'améliorer la coordination et d'accompagner la stratégie digitale à long terme de l'organisation.Responsabilites du posteÉlaborer, développer et faire évoluer en continu la stratégie informatique
About this role
Contexte
Nous ouvrons un poste d'Architecte d'Entreprise/IT pour renforcer l'équipe de notre client basé à Berne. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet visant à soutenir la stratégie informatique et la gouvernance au sein d'un environnement BIT, avec pour objectif de renforcer la gouvernance IT, d'améliorer la coordination et d'accompagner la stratégie digitale à long terme de l'organisation.
Responsabilites du poste
Élaborer, développer et faire évoluer en continu la stratégie informatique ainsi que le cadre de gouvernance au sein de l'organisation;
Concevoir et mettre en place des structures de gouvernance, des processus, des rôles et des instances décisionnelles;
Assurer la cohérence entre les besoins métiers et les initiatives IT, notamment en matière de priorisation et de gestion de portefeuille;
Conseiller les parties prenantes de haut niveau sur les sujets stratégiques liés à l'informatique, aux modèles de gouvernance et aux améliorations organisationnelles;
Appuyer la mise en place de mécanismes transparents de reporting, de suivi de performance et de conformité;
Organiser des ateliers, coordonner les acteurs concernés et favoriser la collaboration interfonctionnelle;
Participer à la gestion du changement et à l'adoption des nouvelles pratiques et processus de gouvernance.
Requirements
Maîtrise approfondie des stratégies IT et des cadres de gouvernance tels que COBIT, TOGAF ou ITIL;
Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de structures de gouvernance, de processus et d'instances décisionnelles;
Capacité à aligner les objectifs métiers avec la stratégie informatique;
Compétences confirmées en gestion des parties prenantes et communication au niveau exécutif;
Esprit analytique et conceptuel développé, avec une expérience en transformation organisationnelle et gestion du changement;
Une connaissance du secteur public et des exigences réglementaires est un atout;
Excellente maîtrise de l'allemand (obligatoire) et de l'anglais.