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Enterprise/IT Architect

Berne, Bern, SuisseHybrid

AI Summary

ContexteNous ouvrons un poste d'Architecte d'Entreprise/IT pour renforcer l'équipe de notre client basé à Berne. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet visant à soutenir la stratégie informatique et la gouvernance au sein d'un environnement BIT, avec pour objectif de renforcer la gouvernance IT, d'améliorer la coordination et d'accompagner la stratégie digitale à long terme de l'organisation.Responsabilites du posteÉlaborer, développer et faire évoluer en continu la stratégie informatique

About this role

Contexte

Nous ouvrons un poste d'Architecte d'Entreprise/IT pour renforcer l'équipe de notre client basé à Berne. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet visant à soutenir la stratégie informatique et la gouvernance au sein d'un environnement BIT, avec pour objectif de renforcer la gouvernance IT, d'améliorer la coordination et d'accompagner la stratégie digitale à long terme de l'organisation.

Responsabilites du poste

  • Élaborer, développer et faire évoluer en continu la stratégie informatique ainsi que le cadre de gouvernance au sein de l'organisation;

  • Concevoir et mettre en place des structures de gouvernance, des processus, des rôles et des instances décisionnelles;

  • Assurer la cohérence entre les besoins métiers et les initiatives IT, notamment en matière de priorisation et de gestion de portefeuille;

  • Conseiller les parties prenantes de haut niveau sur les sujets stratégiques liés à l'informatique, aux modèles de gouvernance et aux améliorations organisationnelles;

  • Appuyer la mise en place de mécanismes transparents de reporting, de suivi de performance et de conformité;

  • Organiser des ateliers, coordonner les acteurs concernés et favoriser la collaboration interfonctionnelle;

  • Participer à la gestion du changement et à l'adoption des nouvelles pratiques et processus de gouvernance.

Requirements

  • Maîtrise approfondie des stratégies IT et des cadres de gouvernance tels que COBIT, TOGAF ou ITIL;

  • Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de structures de gouvernance, de processus et d'instances décisionnelles;

  • Capacité à aligner les objectifs métiers avec la stratégie informatique;

  • Compétences confirmées en gestion des parties prenantes et communication au niveau exécutif;

  • Esprit analytique et conceptuel développé, avec une expérience en transformation organisationnelle et gestion du changement;

  • Une connaissance du secteur public et des exigences réglementaires est un atout;

  • Excellente maîtrise de l'allemand (obligatoire) et de l'anglais.

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