Aufgaben

• Personalverwaltung und Stammdatenpflege:
  • Verwaltung und Pflege von Personalakten und Stammdaten in Personio
  • Personio-Administration
• Vertragsmanagement:
  • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Arbeitsrechtliche Unterstützung:
  • Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit externen Anwälten
• Einhaltung und Einführung von HR-Prozessen:
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Prozesse
• Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit der Buchhaltung:
  • Gehaltsabwicklung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten in Personio
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Allgemeine HR-Unterstützung:
  • Unterstützung in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen

Anforderungen

• Ausbildung und Qualifikation:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
• Berufserfahrung:
  • Nachweisbare, (erste) einschlägige Berufserfahrung
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrung:
  • Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Gehaltsabrechnung und Systemkenntnisse:
  • Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
  • Vertrauter Umgang mit Personio oder einem ähnlichen HR-Management-Systemen
• Persönliche Kompetenzen:
  • Hohe Sorgfalt und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Serviceorientierung
• Technische Fähigkeiten:
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Idealerweise IT-Affinität

Benefits

Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich:

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• Bike- & Elektrogeräte-Leasing
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien
• Teamevents & Saisonale Firmenfeiern
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
• Sonderzahlungen für besondere private Anlässe
• Gute Verkehrsanbindung mit Bus oder Bahn

Ihr Profil

Warum wir?

Kontakt

Interessiert?
Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Bewerberbutton oder E-Mail an: karriere@mrplan-group.com

Deine Ansprechpartner/in im Bereich Human Resources:

Elisabeth Müller, Telefon: +49 906 7095142
Jonas Peschke, Telefon: +49 906 7095133

Frühester Eintrittstermin: ab sofort