Ingénieur Test / QA (H/F)

Résumé de l'annonce en 5 points 🎯

• Instant System est un éditeur qui développe des applis web et mobile de mobilité urbaine

• 12 ans d'existence et 125 personnes dans nos locaux à Sophia-Antipolis

• Application utile à la société et qui œuvre pour l'environnement !

• Salaire de 40 à 48K€ selon tes compétences, 2 jours de télétravail/semaine

• Stack : Browserstack, Appium, Postman, Testiny, Jira, Confluence, Xray,Firebase, Git, Python, Java, ...

Que faisons-nous et qui sommes-nous ?

La mobilité et les transports sont la 1ère source de pollution dans le monde. Instant System développe des applications pour faire changer les habitudes, être plus vertueux 🌱 et mieux vivre ensemble.

Concrètement, nos applications web et mobiles guident les voyageurs en ville.

Bus, train, trottinette, vélo électrique, co-voiturage et bien d’autres : nous mixons toutes les possibilités dans une solution unifiée pour nos usagers.

Créé il y a 12 ans, nous embarquons aujourd’hui 125 personnes. Notre siège social et notre centre R&D se trouvent à Sophia-Antipolis. Tu rejoins donc un vrai éditeur de logiciels, pas la petite startup créée il y 6 mois 😉

Nous fonctionnons aujourd’hui beaucoup en marque blanche avec les collectivités publiques comme les métropoles, les villes et les régions. Avec plus de 15 millions d’utilisateurs réguliers, tu as sûrement déjà vu ou utilisé nos solutions : Navigo à Paris, Zou! pour la région PACA ou Envibus avec la Communauté d’Agglomération de Sophia-Antipolis.

Nos objectifs pour l'avenir sont ambitieux et réalisables 🚀 : continuer le développement à l’international et en France). Sans oublier le lancement de notre offre SaaS 100% paramétrable et notre nouvelle solution dédiée aux entreprises et à la mobilité de leurs employés.

Comment est l’ambiance chez nous ?

L’ambiance est studieuse et on apprécie également se retrouver ensemble : barbecue sur la terrasse, petit déjeuner royal, raclettes party, team building (été ET hiver) et soirée à thème ou musical.

Pour les sportifs, une coach est présent 2 fois par semaine pour des séances de crossfit.

Tu pourras également profiter d’une salle de musique 🎸, de 2 terrasses et d’une cafet’ avec babyfoot, boissons caféinées/chocolatées et fruits en libre accès (livraison 3 fois par semaine).

Nous sommes installés dans de nouveaux locaux, spacieux et lumineux, bien desservis par les transports.

Attention, nous ne sommes pas une grosse structure avec des process et règles strictes. Tout n’est pas parfait et tu rejoins une société vivante qui continue de s’améliorer, de s’organiser et où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice !

Peut-être en as-tu déjà discuté avec des amis, nous sommes reconnus sur Sophia-Antipolis pour avoir des équipes et des technos à la page 💻 (cf. stack technique plus bas). Tu le verras, nos produits sont très complexes techniquement et fonctionnellement.

Bref, tu ne vas pas t’ennuyer !

Que vas-tu faire et dans quel contexte ?

Tu rejoindras notre département technique de 80+ personnes. Nos projets sont gérés selon un mode Agile que nous avons adapté à notre fonctionnement sur des cycles de 2 semaines. Et cela fait maintenant quelques mois que l’on s’est lancé avec SAFe. Tu le verras par toi-même, les PI Planning sont particulièrement animés !

Nous fonctionnons en petites équipes travaillant, soit sur des projets polyvalents pour un client, soit sur une ligne de produit spécifique : transport, vente, SaaS, R&D, … Ce sont des squads d’une 10aine de personnes composées de développeurs mobile natif, web, back-end, tech lead/architecte, QA,, Business Analyst, DevOps, Delivery Manager.

Tu auras la chance de travailler de beaux projets avec du SaaS et du cloud !

Ton quotidien sera varié :

• Analyser les définitions des tests fonctionnels et automatisés

• Mise en place des plans de test

• Organiser et assurer la généricité des tests afin de rendre les tests exécutables sur plusieurs produits

• Découper et modulariser les tests

• Exécuter des campagnes de tests manuels et automatisés

• Assurer la gestion de configuration sous Git et paramétrer les serveurs Jenkins

• Mettre à jour les tests en fonction des évolutions du produit

• Remonter les anomalies détectées dans Jira et échanger avec les équipes techniques pour les résoudre

• Faire un reporting régulier au chef de projet

• Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles pour la QA

• Effectuer une veille technique et méthodologique

• A terme, l'objectif est la mise en place de l'automatisation des tests concernant l'ensemble des différentes app mobiles

Stack : Browserstack, Appium, Postman, Testiny, Jira, Confluence, Xray,Firebase, Git, Python, Java, ...

Quelles sont les conditions salariales / avantages ?

• Fourchette de salaire de 40-48K€

• Contrat CDI Cadre

• RTT

• 2 jours de télétravail/semaine possible (à l'issu de la période d'essai)

• Crèche d'entreprise

Requirements

As-tu le profil que nous recherchons ?

Un Bac+5 en informatique est conseillé mais ce n’est pas une obligation.

Le profil idéal que nous recherchons a au minimum 4 ans d’expérience en tant que testeur / QA, sur test mobile et Web.

• Une expérience en automatisation est souhaitée

• C’est un poste où tu seras immédiatement opérationnel

Compétences obligatoires :

• Maîtrise des tests manuels ET automatisés pour des applications mobiles

• Maîtrise d'un langage de programmation

• Maîtrise des tâches d’assurance qualité, validation et tests

• Connaissances en gestion de configuration (exemple : Git)

• Connaissance en intégration continue (exemple : Jenkins)

• Connaissances sur les méthodologies agiles

• Bonnes aptitudes rédactionnelles et de documentation

• Capacités à avoir un esprit critique sur les applications à tester

• Excellente communication en français

Compétences optionnelles :

• Connaissances de Maven et TestNG

• Connaissances sur des outils de tests orientés back-end (exemples : Postman, SoapUI, …)

• Autres connaissances techniques : langage informatique, API/web services, …

• Bon niveau d’anglais

Qualités attendues : autonomie, esprit d’équipe, force de proposition, communication, curiosité et humilité.

Quel est le process de recrutement ?

Tu auras un 1er échange téléphonique, un test technique à réaliser chez toi puis 1 entretien final avec un ingénieur QA expérimenté + un Chef de Projet.

Si ton CV n’est pas complet, ce n’est pas grave car on privilégie l’échange direct avec toi. Ce que l’on attend de toi ce sont avant tout tes talents, ta passion et ton état d’esprit !

Ne passe pas à côté et postule !