Marketing Manager

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 이 포지션은 토스플레이스 Sales Enablement Team에 소속되어 대리점 등 B2B 파트너사 및 내부 세일즈 조직을 주요 고객으로 하는 마케팅을 담당해요. 마케팅 역량을 기반으로 하되, 세일즈 성과에 더 밀접하게 기여하는 영역에서 임팩트를 만드는 포지션이에요.
• 토스플레이스 Sales Enablement Team은 콜부터 현장까지 이어지는 세일즈 전 과정을 표준화하여, 영업 성공이 반복적으로 실현되는 ‘승리공식’을 만드는 조직이에요.
• 제품–세일즈 조직 내 정보와 전략이 원활히 흐르도록 연결하며, 세일즈 조직의 매출 확대와 성장 동력 확보에 기여하는 핵심 역할을 수행해요.
• 중단기적으로는 세일즈 퍼널 전반을 데이터로 분석하고, 실제 전환율을 높이는 구조와 시스템을 설계하는 것을 목표로 하고 있어요.

합류하면 함께 할 업무예요

• Sales Enablement 활동 전체의 지표 프레임워크를 설계하고, 팀 활동이 매출·전환에 미치는 영향을 수치로 증명해요.
• 다양한 세일즈 머티리얼(영상, 제안서, 스크립트 등)를 원스톱 허브로 통합하고, 상황·제품·세일즈 단계별 콘텐츠 추천 체계를 설계해요.
• 대리점·세일즈 등 각 세일즈 파트너 및 레이어에 맞는 교육 프로그램을 설계하고, 교육→실행→성과→공유 순환 루프를 만들어요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• B2B 환경에서 콘텐츠 전략을 기획하고, 성과를 데이터로 측정해 본 경험이 필요해요.
• 정량 지표를 설계하고, 활동과 성과 사이의 인과관계를 추적하며, 수치로 방향을 제안할 수 있는 분을 찾고 있어요.
• 퍼널 단계별 콘텐츠 매핑, 전환율 분석, A/B 테스트 등 데이터 기반 의사결정에 익숙한 분이면 좋아요.
• 일회성 액션이 아닌, 반복 가능한 커리큘럼·프로세스·평가 체계를 설계해본 경험이 요구돼요.
• 콘텐츠를 만드는 것을 넘어, 조직이 콘텐츠를 '잘 쓰게 만드는' 시스템을 설계해본 분이면 더 좋아요.
• 세일즈·마케팅·프로덕트 등 다양한 이해관계자 사이에서 정렬을 만들어낼 수 있어야 해요.

이력서는 이렇게 작성해 주세요

• 체계가 없는 상황에서 문제를 정의하고, 구조화하여 반복 가능한 방식으로 개선한 경험을 구체적으로 작성해 주세요.
• 직접 지표를 설계하거나, 기존 지표를 개선하고 이를 기반으로 실행 전략을 수립한 경험을 포함해 주세요.
• 데이터를 기반으로 가설을 세우고 실행 → 검증 → 개선까지 이어진 경험을 중심으로 작성해 주세요.
• 단순 실행이 아닌, 성과를 만들기 위해 어떤 판단과 의사결정을 했는지 드러나면 매우 좋아요.

토스플레이스로의 합류여정

• 서류접수 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사