Medewerker welzijn

Binnen Snavelenburg draait het om samen leven en zorgen. Als medewerker welzijn draag je iedere dag bij aan een betekenisvolle dag voor bewoners met een psychogeriatrische en somatische zorgvraag. Met aandacht, creativiteit en oog voor de persoon achter de zorgvraag zorg je voor momenten die ertoe doen en die het verschil maken in het dagelijks leven.

Requirements

Dit ga je doen als Medewerker welzijn

Je zorgt voor activiteiten en begeleiding die aansluiten bij de wensen en mogelijkheden van bewoners. Daarbij werk je nauw samen met zorgcollega’s en sluit je aan bij wat er speelt op de afdeling.

Concreet betekent dat:

• Begeleiden van bewoners bij activiteiten, zowel individueel als in groepsverband.

• Organiseren en ontwikkelen van passende activiteiten afgestemd op de doelgroep.

• Stimuleren van sociale contacten, beweging en eigen regie in het dagelijks leven.

• Observeren van gedrag en behoeften en dit bespreekbaar maken binnen het team.

• Afstemmen met zorgcollega’s over welzijn en daginvulling van bewoners.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 35: € 2.735 - € 3.592 (o.b.v. 36 uur).

• Direct een vast contract voor 24 uur per week.

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

• Een mbo‑diploma niveau 3 of 4, bij voorkeur richting zorg en/of welzijn.

• Ervaring of affiniteit met ouderenzorg en activiteitenbegeleiding.

• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.

• Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking.

• Creativiteit en het vermogen om in te spelen op verschillende behoeften.

Over het team

Je werkt binnen een betrokken en collegiaal team waarin zorg en welzijn nauw met elkaar samenwerken. Collega’s kennen de bewoners goed en zetten zich samen in voor een fijne, veilige en betekenisvolle leefomgeving. Er is ruimte om ideeën in te brengen en samen te bouwen aan een daginvulling die aansluit bij wat bewoners belangrijk vinden.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.