Aufgaben

Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten!
Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge.

Starttermin: 10.08.2026
Arbeitsort: Düsseldorf-Heerdt
Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit

Was sind deine Aufgaben?

• Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme
• Kooperation mit den Trägern, die die kommunalen Leistungen nach § 16a SGB II anbieten
• Angebote in Form von Modulen im Bereich Selbst- und Zeitmanagement
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen mit der Zielgruppe
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Durchführung des Moduls Check-Up der Teilnehmenden
• Durchführung des Moduls Individuelle Coachingbedarfe

Qualifikationen

Womit punktest du bei uns?

• Bei Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit beziehungsweise Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Pädagogischen Fachkräfte müssen einen Berufs-/ oder Studienabschluss mit einjähriger Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung haben.
• Kenntnisse im Arbeitsmarktdienstleistungsbereich ( Angebote SGB II)
• Kenntnisse über berufliche Eignungsfeststellung und Kenntnisvermittlung
• IT-Kenntnisse unbedingt notwendig sowie Anwenderkenntnisse mit MS Office 365
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Kreativität, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken
• Lernbereitschaft und Engagement

Wir bitten um einen Nachweis der entsprechenden Qualifikation. Nutze auf unserer Karriereseite das Dokumentenfeld „Andere“.

Benefits

Das bieten wir dir!

• Vergütung nach Tarif Weiterbildung GEW zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
• 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Erwerb des vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket
• Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass
• Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung