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Posted 15 days ago

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Performance Media Specialist

Miguel Higalgo, MexicoRemoteFull-time

AI Summary

En Endavant conectamos a las marcas con el ecosistema digital, evolucionamos la forma de hacer Marketing Digital desde una perspectiva alineada a métricas, performance y decisiones basadas en datos.

About this role

En Endavant conectamos a las marcas con el ecosistema digital, evolucionamos la forma de hacer Marketing Digital desde una perspectiva alineada a métricas, performance y decisiones basadas en datos.

La experiencia de nuestros equipos nos permite hoy día estar presentes y ser aliados de marcas multinacionales en más de 14 países de la región Latinoamérica, Estados Unidos y España.

Este es un año de crecimiento para la organización y buscamos a los mejores expertos en las disciplinas digitales (Performance, Social Media, Paid Media, SEO, Creativos Digitales, etc).


Te invitamos a desarrollar tu potencial y tu carrera con nosotros participando en el proceso de la siguiente posición:


Performance Media Specialist

  • Esquema de trabajo: Hibrido
  • Ubicación: Ciudad de México


Como Performance Media Specialist algunas de las responsabilidades que estarás realizando son:

  • Definir y liderar la estrategia de performance media orientada a conversión, ventas diarias y revenue, alineada a los objetivos comerciales de la marca.
  • Construir y actualizar forecasts de ventas considerando histórico, estacionalidad, comportamiento del mercado y desempeño de medios.
  • Evaluar y priorizar mensualmente canales, tácticas e inversión, de acuerdo con el momento del negocio.
  • Monitorear el desempeño de campañas de forma diaria, identificando oportunidades, desviaciones y quick wins accionables.
  • Analizar KPIs clave como ROAS, CPA, conversiones, revenue y ticket promedio para generar insights estratégicos y mejoras continuas.
  • Supervisar la correcta ejecución de la estrategia, asegurando alineación entre objetivos, campañas, audiencias, creatividades y presupuestos.
  • Actuar como owner del proyecto, con entendimiento profundo del negocio y responsabilidad total sobre los resultados.
  • Elaborar y presentar reportes ejecutivos claros, con recomendaciones y planes de acción orientados a impacto.
  • Coordinarte con equipos internos (cuentas, data, creatividad, e-commerce y SEO) para una ejecución integral y alineada al negocio.
  • Asesorar a los clientes en mejores prácticas y estrategias de marketing digital enfocadas en performance y crecimiento.


Requisitos:

  • + 4 años de experiencia en medios digitales con foco en performance (SEM, Paid Social, P.Max)
  • Dominio de plataformas: Amazon,Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, GA4, GTM, P.Max, Pinterest Ads, CTV.
  • Experiencia en optimización de campañas orientadas a conversión (ROAS, CPA, CTR).
  • Conocimiento en tagging, eventos, data layer, tracking offline-to-online. - Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Click Up, Notion, Monday, Asana, Trello).
  • Conocimientos sólidos de HTML, XML, JavaScript, Google Analytics, Google Tag Manager, Supermetrics y Google Data Studio.
  • Capacidad para interpretar datos y construir dashboards informativos.


¿Qué tiene esta organización para mí? ¿Por qué sería bueno trabajar aquí?

  • Endavant Holding, es la primer Digital Powerhouse de Latinoamérica, somos un equipo con una cultura y valores que se alinean al desarrollo personal y profesional de todos los que formamos parte de la organización
  • Nuestra cultura corporativa se sustenta en valores como el accountability, la productividad, la mejora continua y la innovación
  • Somos un equipo internacional que se fortalece en la diversidad, se apoya y crece en unidad
  • A nivel de la compensación, buscamos siempre estar en línea con estándares competitivos y planes de crecimiento profesional y compensación
  • Contamos con diferentes planes y programas de desarrollo de habilidades digitales, y de liderazgo sin importar la función que desempeñes, para nosotros es clave que nuestro talento esté siempre a la vanguardia
  • Nos comprometemos contigo a llevar un proceso de atracción, selección y evaluación transparente y acorde con las legislaciones locales referentes a inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades.

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