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Personaldisponent* im Eventmanagement in Eschborn

EschbornOn-site

AI Summary

Plans and coordinates staff deployment for events, recruits and manages stagehands and event crews, serves as point of contact for employees and customers, and ensures on-site quality standards at concerts and events.

About this role

Personaldisponent* im Eventmanagement in Eschborn

Company: Wolf Personalmanagement GmbH Location: Eschborn Type: On-site Category: Management, Team Leader

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

"Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz" (Kununu-Bewertung)

Unser Mandant ist wachsendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung und Veranstaltungstechnik mit Sitz in Eschborn. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

  • Planung und Koordination des Personaleinsatzes für Veranstaltungen
  • Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Stagehands und Event-Crews
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden rund um den Einsatz
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards vor Ort auf Events und Konzerten
  • Erstellung von Angeboten und Rechnungen
  • (kein Vertrieb/ Kaltakquise)

Qualifikation

  • Erste Erfahrung im Personalwesen oder in der Disposition, idealerweise in der Dienstleistungs- oder Veranstaltungsbranche
  • Gerne auch talentierte Berufseinsteiger/ Quereinsteiger
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Eigeninitiative, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität – pragmatisch, lösungsorientiert, belastbar
  • Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil, aber kein Muss
  • Kenntnisse im Bereich HR wie Arbeitszeitgesetz/ Disposition/ usw.
  • Deutsch C2 (erforderlich)/ englisch wünschenswert
  • Ausbildung im kaufmännischen oder veranstaltungsbezogenen Bereich wünschenswert

Benefits

  • Festanstellung in Vollzeit
  • attraktives Gehalt
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab Tag 1

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Skills

ArbeitsnehmerüberlassungArbeitszeitgesetzDeutsch (C2)DispositionEnglischEventmanagementHRPersonalwesen

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