Posted 2 months ago
Personaldisponent* im Eventmanagement in Eschborn
AI Summary
Plans and coordinates staff deployment for events, recruits and manages stagehands and event crews, serves as point of contact for employees and customers, and ensures on-site quality standards at concerts and events.
About this role
Personaldisponent* im Eventmanagement in Eschborn
Company: Wolf Personalmanagement GmbH Location: Eschborn Type: On-site Category: Management, Team Leader
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
"Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz" (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist wachsendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung und Veranstaltungstechnik mit Sitz in Eschborn. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Planung und Koordination des Personaleinsatzes für Veranstaltungen
- Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Stagehands und Event-Crews
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden rund um den Einsatz
- Sicherstellung der Qualitätsstandards vor Ort auf Events und Konzerten
- Erstellung von Angeboten und Rechnungen
- (kein Vertrieb/ Kaltakquise)
Qualifikation
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder in der Disposition, idealerweise in der Dienstleistungs- oder Veranstaltungsbranche
- Gerne auch talentierte Berufseinsteiger/ Quereinsteiger
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität – pragmatisch, lösungsorientiert, belastbar
- Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil, aber kein Muss
- Kenntnisse im Bereich HR wie Arbeitszeitgesetz/ Disposition/ usw.
- Deutsch C2 (erforderlich)/ englisch wünschenswert
- Ausbildung im kaufmännischen oder veranstaltungsbezogenen Bereich wünschenswert
Benefits
- Festanstellung in Vollzeit
- attraktives Gehalt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Weiterbildung
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab Tag 1
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