Aufgaben

• Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter werden von Dir selbständig in allen personal-, recruiting- und personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen beraten und betreut
• Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung und Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragserstellung
• Du verantwortest den vorbereitenden Gehaltslauf
• Dabei liegt die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur aktiven Mitarbeitergewinnung, einschließlich Social Media Recruiting und Active Sourcing, mit in Deinem Verantwortungsbereich
• Du erarbeitest regelmäßig HR-Kennzahlen und unterstützt im jährlichen Qualitätsmanagementaudit sowie bei strategischen Projekten der Abteilung

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung, des Recruitings und der Personalentwicklung bringst Du mit
• Idealerweise verfügst Du über arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, starke Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen Dich aus

Benefits

Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich:

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• Bike- & Elektrogeräte-Leasing
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien
• Teamevents & Saisonale Firmenfeiern
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
• Sonderzahlungen für besondere private Anlässe
• Gute Verkehrsanbindung mit Bus oder Bahn

Ihr Profil

Warum wir?

Kontakt

Interessiert? Dann bewerbe Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Bewerberbutton oder E-Mail an:
karriere@mrplan-group.com

Deine Ansprechpartner/in im Bereich Human Resources:
Elisabeth Müller, Telefon: +49 906 7095142
Jonas Peschke, Telefon: +49 906 7095133

Frühester Eintrittstermin: ab sofort