Processledare Trygga Boende

OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Projektet Trygga Boenden syftar till att öka tryggheten för barn och familjer på anläggningsboenden och återvändandecenter. Idag upplever många barn otrygghet i och runt de boenden där de spenderar sin vardag. Barn utsätts för och bevittnar våld i stor utsträckning, missbruk förekommer och barn placeras med föräldrar eller andra vuxna som lider av psykisk ohälsa eller problematik. Ofta finns inte utrymmen som enbart är menade för barn, och gemensamma utrymmen är sällan helt barnanpassade.

På Migrationsverkets återvändandecenter i Märsta bedriver Rädda Barnen barnaktiviteter för barn i en mycket utsatt situation. Verksamheten genomförs inom ramen för Rädda Barnens AMIF-finansierade projekt Trygga Boenden, vars syfte är att skapa trygghet, meningsfull fritid och stöd för barn som bor på centret. Läs mer här Trygga boenden - Rädda Barnen

Målet för verksamheten är att skapa stimulerande och lekfulla miljöer som stärker barnets återhämtning och motståndskraft.

Ditt fokus är att driva barnverksamheten med hög kvalitet. Du arbetar i ett team bestående av fyra aktivitetsledare och volontärer, där ni tillsammans ansvarar för att planera, leda och genomföra aktiviteter på boendet. I din roll kommer du även att arbeta nära projektledaren. Du förväntas dock kunna leda arbetet själv när projektledaren inte är på plats.

Du kommer att möta barn och familjer som har fått eller väntar på beslut om utvisning. Det är en krävande miljö och ställer höga krav på dig som person. Vi söker därför dig som verkligen vill och brinner för att arbeta för barn i utsatta situationer.

Verksamheten genomförs onsdagar och fredagar kl. 15:30–17:30, med samling och förberedelser från kl. 14:30 i Märsta.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Utbildning eller relevant erfarenhet inom det sociala eller pedagogiska området, exempelvis socionom, pedagog eller annan relevant utbildningsbakgrund

• Erfarenhet av att leda barn och unga

• Erfarenhet av att planera verksamhet, skapa struktur och inkludera barn och unga i processer

• Erfarenhet av att leda och driva projekt av både operativ och strategisk karaktär

• Erfarenhet av att arbeta i direktstöd med målgrupp

• Rollen kräver att vara väl insatt i migrationsfrågor

• Kunskap om och förankring i lokal kontext

• Erfarenhet av att möta föräldrar i utsatta situationer

Meriterande erfarenheter är:

• Erfarenhet av att möta föräldrar i utsatta situationer

• Språkkunskaper i andra språk än svenska

I rollen förväntas du:

• Planera och leda barnverksamheten två gånger i veckan i Märsta

• I förekommande fall planera och leda familjebaserade aktiviteter. · Ha ett helhetsgrepp över aktiviteterna och bidra till struktur och förbättringar

• Delegera roller mellan volontärer och personal i planeringen av aktiviteter

• Arbeta med ett tydligt säkerhets- och riskmedvetet perspektiv och föreslå lösningar vid behov

• Arbeta med barns delaktighet och ta in deras idéer och önskemål i verksamheten

• Utvärdera och utveckla aktiviteter utifrån vad som fungerar bra eller behöver förändras ·

• Bidra till löpande kvalitetssäkring genom att lyfta deltagares behov och röster till projektledare.

• Vara en del i arbetet med att rekrytera, utbilda och stötta volontärer

Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är att du är trygg, lyhörd och relationsskapande i mötet med barn och familjer i utsatta situationer. Du är strukturerad och ansvarstagande med förmåga att planera och driva aktiviteter framåt samtidigt som du kan vara flexibel utifrån verksamhetens och målgruppens behov. Du är kreativ och lösningsorienterad, och har lätt för att anpassa aktiviteter så att de blir inkluderande och meningsfulla för barn i olika åldrar och livssituationer. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål, samtidigt har du förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt när det krävs.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en visstidsanställning på 100% med start 1 september 2026 till och med 31 december 2026. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Dilan Aksoy, dilan.aksoy@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 31 juli 2026. Vi kommer att kalla till intervju löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet därför uppmanar vi dig till att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.

Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.