Recrutador Junior
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Recrutador Junior A Evolution é uma empresa sueca líder de mercado, desenvolvedora e fornecedora de produtos e serviços para entretenimento de cassino online, fundada em 2006 e listada na Nasdaq Nordic (EVO).Nossas soluções integradas de negócios (B2B) garantem que nossos clientes possam sempre oferecer uma experiência de entretenimento online incomparável para seus jogadores em todo o mundo.
About this role
Recrutador Junior
A Evolution é uma empresa sueca líder de mercado, desenvolvedora e fornecedora de produtos e serviços para entretenimento de cassino online, fundada em 2006 e listada na Nasdaq Nordic (EVO).
Nossas soluções integradas de negócios (B2B) garantem que nossos clientes possam sempre oferecer uma experiência de entretenimento online incomparável para seus jogadores em todo o mundo. Buscamos constantemente manter nossa posição como uma potência digital premiada no setor de entretenimento, com um portfólio de marcas de produtos em constante expansão, incluindo: Evolution Live, NetEnt, Red Tiger, Ezugi, Big Time Gaming, Nolimit City e DigiWheel.
Em mais de 40 localidades, contamos com mais de 20.000 colaboradores atuando nas áreas de Inovação de Produto, Desenvolvimento de Software, Apresentadores e Hosts de Jogos, Suporte de TI, Construção de Estúdios e Instalações, além de serviços de apoio. O ambiente dinâmico e criativo da Evolution cria uma oportunidade única para crescimento pessoal e profissional.
- Participar ativamente de todo o ciclo de recrutamento, realizando o sourcing de talentos por meio dos diversos canais utilizados;
- Colaborar com outros departamentos da empresa para atingir os objetivos de aquisição de talentos;
- Ser totalmente responsável pelo processo de atração e seleção, incluindo, mas não se limitando a: triagem de currículos recebidos de diferentes fontes, agendamento e condução de reuniões e entrevistas de recrutamento, atualização dos sistemas internos, divulgação de vagas em todos os canais previamente definidos e interface com agências externas;
- Assumir a responsabilidade de sugerir e implementar ideias ou melhorias específicas para a equipe de recrutamento;
- Impulsionar iniciativas e conceitos relacionados à atração e seleção de talentos;
Qualifications
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração de Empresas, Jornalismo ou Marketing;
- Experiência em recrutamento;
- Nível básico de habilidades em informática;
- Boa comunicação e habilidades interpessoais;
- Alto senso de responsabilidade;
Additional Information
- Working with a friendly and professional team;
- Dynamic working atmosphere;
- Opportunity to grow as a professional;
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