Deine Aufgaben

• Erfassung von Anforderungen aus dem Fachbereich (z.B. im Rahmen von Workshops oder Interviews)
• Erstellung und Pflege des Produkt-Backlogs (User Stories, Akzeptanzkriterien, Prioritäten)
• Definition der Produktvision und Abstimmung mit dem Projekt- und Entwicklungsteam
• Kontinuierliche Priorisierung anhand von Business-Value, Aufwand und Risiko
• Unterstützung bei der Abnahme von Inkrementen anhand definierter Akzeptanzkriterien
• Regelmäßige Kommunikation mit Fachbereichen, Management und externen Partnern
• Erstellung und Pflege von Produkt-Dokumentationen (Vision, Roadmap, Release-Notes)
• Statusberichte über Backlog-Status, offene Risiken und offene Entscheidungen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering oder als Product Owner
• Fundierte Kenntnisse im Produktmanagement und Verständnis für den gesamten Produktentwicklungszyklus
• Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Produkt-Dokumentation
• Erfahrung mit Design-Thinking, User-Stories und Validierung von Nutzerbedürfnissen
• Kenntnisse in agilen Methoden und Projektmanagment-Tools (z.B. Jira, Confluence)
• Idealerweise Erfahrung im agilen Projektmanagement (Scrum, Kanban)
• Strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Fließend in Deutsch oder Englisch
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. §10 SÜG („Ü3“)

Warum wir?

• Unser eigener Best-of-Breed IntraFind Technologie Stack (Java, Ansible, JavaScript, ElasticSearch, ...)
• State-of-the-Art Technologien rund um SaaS-Produkte (Docker, Kubernetes, …)
• Moderne Artificial Intelligence und Machine Learning Verfahren für Content Analytics
• Cutting-Edge Technologien zum Suchen und Finden von Informationen in Big Data
• Ein agiles und wachsendes Team mit über 60 motivierten Kollegen
• Wir sind gründergeführt und eigenfinanziert und leben ein sehr familiäres aber professionelles Miteinander
• Wir sind seit über 20 Jahren auf dem Markt und marktführend im Bereich Enterprise Search und Insight Engines

Kontaktinformation

Melde dich bei: Maximilian Kögl - Talent Acquisition (maximilian.koegl@intrafind.com)