Responsable d'Usine

Mission principale

Le Responsable d’Usine est garant de la performance globale du site industriel. Il pilote l’ensemble des activités de production, maintenance, qualité, logistique et sécurité afin d’assurer la rentabilité, la qualité des produits et le respect des délais, tout en optimisant les ressources humaines et techniques.

Responsabilités principales

Pilotage des opérations

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités de production
• Garantir l’atteinte des objectifs de productivité, qualité, coûts et délais
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)

Management des équipes

• Encadrer et animer les équipes (production, maintenance, qualité, supply chain)
• Développer les compétences des collaborateurs
• Instaurer une culture de performance, de sécurité et d’amélioration continue

Amélioration continue

• Déployer des démarches Lean Manufacturing (5S, Kaizen, etc.)
• Identifier et mettre en œuvre des actions d’optimisation des processus
• Piloter des projets industriels et d’investissement

Gestion financière

• Élaborer et suivre le budget de l’usine
• Optimiser les coûts de production
• Assurer le reporting auprès de la direction

Qualité, Sécurité et Environnement (QHSE)

• Garantir le respect des normes qualité et réglementaires
• Assurer la sécurité des personnes et des installations
• Veiller à la conformité environnementale du site

Relation interne et externe

• Collaborer avec les autres départements (commercial, achats, R&D…)
• Gérer les relations avec les partenaires externes (fournisseurs, autorités, auditeurs)

Profil recherché

Formation

• Bac+5 en ingénierie industrielle, génie des procédés, production ou équivalent

Expérience

• Minimum 10 ans d’expérience en environnement industriel
• Expérience confirmée en management d’usine ou de site de production

Compétences clés

Techniques

• Maîtrise des processus industriels
• Connaissance des outils Lean Manufacturing
• Bonne compréhension des normes QHSE
• Gestion budgétaire et financière

Managériales

• Leadership et capacité à fédérer
• Gestion d’équipes pluridisciplinaires
• Prise de décision et gestion des priorités

Comportementales

• Orientation résultats
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer le stress et les situations complexes
• Excellentes compétences en communication