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CENTUM T&S

Posted 13 days ago

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Responsable intégration mécanique CDI H/F

Tubize, Région wallonne, BelgiqueOn-site

AI Summary

Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée. Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes.

About this role

Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée.

Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes.

Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense...


Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.

Dans le cadre du développement des activités de l’un de nos clients dans le secteur du militaire, nous recherchons un(e) Responsable intégration mécanique H/F.

Vous serez en charge de la gestion de l’intégration mécanique des systèmes sur véhicule.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

  • Assurer le suivi de l’intégration des systèmes

  • Analyser et proposer des solutions techniques

  • Assurer un support technique

  • Réaliser des reportings réguliers sur l’avancement des activités

Requirements

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

De formation supérieure spécialisée en mécanique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet mécanique/intégration mécanique.

Une première expérience dans un secteur normé est souhaité.

Un niveau d’anglais courant est souhaité pour ce poste.

Autonome et organisé(e), vous faites preuve d’esprit d’équipe.

Avantages :

  • 13ème mois,

  • Pécule de vacances soit 92% de la rémunération brute mensuelle,

  • Minimum 50€ de frais de représentation/mois,

  • Véhicule + carte essence

  • Double DKV,

  • Groupe d'assurance,

  • 50€ GSM/Internet si Proximus/mois,

  • 10€ de chèque repas/jour,

  • 250€ éco chèque/an,

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