Scrum Master / Agile Coach – 40%

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Scrum-Master-Persönlichkeit, welche ein agiles Team organisatorisch und methodisch im Alltag begleitet. Die Rolle unterstützt das Team bei der Durchführung und Weiterentwicklung der Scrum-Prozesse, moderiert die relevanten Zeremonien und begleitet das Teamwachstum sowie die Skalierung auf mehrere Teams.

• Vorbereitung und Moderation der Scrum-Zeremonien, insbesondere Daily, Sprint Planning, Review und Retrospektive

• Sicherstellung eines klaren und wirksamen Scrum-Prozesses im Team

• Unterstützung des Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit und Arbeitsweise

• Begleitung beim Teamaufbau sowie bei der Skalierung auf mehrere Personen bzw. mehrere Teams

• Integration neuer Mitarbeitender in bestehende Abläufe und Strukturen

• Koordination und Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams

• Moderation von Meetings, Abstimmungen und Workshops auf Englisch

• Förderung einer klaren, effizienten und professionellen Kommunikation im Team

• Enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Fachbereichen und Stakeholdern

• Unterstützung des agilen Arbeitens in einem zunehmend englischsprachigen Umfeld

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach

• Fundierte Kenntnisse von Scrum und agilen Methoden

• Erfahrung in der Moderation von Scrum-Zeremonien, Workshops und Abstimmungen

• Erfahrung im Teamaufbau sowie in der Skalierung mehrerer Teams

• Erfahrung in der Integration neuer Mitarbeitender in bestehende Teams und Prozesse

• Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise muttersprachlich oder durch mehrjährige Berufserfahrung in einem englischsprachigen Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Sicheres Arbeiten und Kommunizieren in einem englischsprachigen Umfeld

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

• Strukturierte Anwendung agiler Tools und Methoden

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

• Hohe Organisationsfähigkeit

• Empathie, Teamorientierung und diplomatisches Geschick

• Konfliktfähigkeit sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und Teams weiterzuentwickeln