Dein Arbeitgeber

Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem langfristiges Denken, kollegiales Miteinander und operative Exzellenz keine Schlagworte sind, sondern gelebte Realität. Werde Teil eines Teams, das erneuerbare Energien wirtschaftlich und nachhaltig in die Zukunft führt – und verstärke uns in Hamburg oder Luxemburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Manager Fondsmanagement (m/w/d)

Das erwartet dich

• End-to-end Verantwortung für Alternative Investmentfonds (AIF) von der Auflage und Strukturierung über die Umsetzung der Fondsstrategie bis zur laufenden Optimierung
• Investoren- und Stakeholdermanagement als zentrale Ansprechperson für die Fondsstrategie, inklusive Kommunikation der Fondsentwicklung sowie Begleitung von Investorengesprächen und Gremienterminen
• Analysen, Szenarien und KPI-basierte Steuerung rund um Liquidität, Ausschüttungen und Planungen inklusive Ableitung und Vorbereitung entscheidungsrelevanter Empfehlungen
• Prüfung, Bewertung und Freigaben im Investitionsprozess sowie Koordination von Due Diligence in enger Abstimmung mit Investment, M&A, Projektentwicklung, Portfolio- und Asset Management
• Steuerung von Fondsdienstleistern, Erstellung von Investorenreportings sowie Begleitung von Jahresabschlüssen und Prüfungen als Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, BWL/VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Fondsmanagement, Asset Management oder Investments, idealerweise mit AIF-Strukturen sowie im Umfeld Erneuerbare Energien
• Ausgeprägte analytische Stärke, unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Investoren und Partnern

Das bieten wir dir

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
• Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
• Fokus auf nachhaltiges Handeln
• Attraktives Gehaltpaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
• Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen