Senior .Net/C# Developer

Senior .NET/C# Developer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn. Technologie is juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie. Daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit. We zoeken altijd naar de beste oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze ambities te realiseren zoeken we een Senior .NET/C# Developer. Iemand die energie krijgt van het bouwen van hoogwaardige applicaties. Je denkt mee over digitale oplossingen die écht verschil maken voor onze klanten.

Jouw rol

Als Senior .NET/C# Developer ben je verantwoordelijk voor het bouwen en verbeteren van robuuste applicaties. Je werkt met Microsoft .NET Core en bouwt mee aan open source producten binnen het Umbraco CMS. Samen met je team zorg je voor stabiele code en soepele releases via onze CI/CD pipelines.

Je bent technisch sterk en communicatief vaardig. Je vindt het fijn om mee te denken met de klant. Complexe technische concepten leg je makkelijk uit. Je switcht moeiteloos tussen code en overleg. Zo leveren we samen de beste kwaliteit.

Wat je gaat doen:

• Software ontwikkelen met Microsoft .NET Core en het Umbraco CMS voor klanten als Vitens, Pathé en energieleveranciers.

• Bouwen en optimaliseren van CI/CD pipelines in een Agile omgeving.

• Flexibel meebouwen aan de frontend of andere tools als het project dat nodig heeft.

• Advies geven over kwaliteitsverbeteringen en technologische innovaties.

• Nauw samenwerken met projectleiders en klanten binnen het Assured Delivery Scrumproces van Dawn Technology.

• Actief bijdragen aan de .NET-community binnen de organisatie.

• Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en deze kennis delen met collega’s.

Requirements

Wie ben jij

Je bent een senior ontwikkelaar die houdt van schone code en maatschappelijke impact. Technologie is jouw passie en je deelt je kennis graag met anderen. Je vindt het prettig om contact te hebben met klanten en begrijpt hun wensen.

Je hebt ruime ervaring met Microsoft .NET Core en werkt graag in een Agile team. Kennis van Azure of een Azure certificering is hierin mooi meegenomen. Spreek je daarnaast meerdere talen en/of heb je ervaring met frontend (TypeScript, JavaScript of het REACT framework)? Dan is dat een groot pluspunt. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

• Een rol in een snelgroeiende organisatie met een sterke visie

• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap

• Een salaris dat past bij jouw ervaring

• Een persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen en Azure certificaten

• Een laptop en een vergoeding voor je telefoonkosten

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

• Inspirerende klantenevents, meetups en kennissessies

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan naar deze podcast via: https://open.spotify.com/episode/3Zqg3n09pBC9noMaK2LZQG?si=k-jyMP-uRWGxACsqUEaQOw

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen Android) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.