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Verkor

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Stage - HR - Learning & Development

Bourbourg, Hauts-de-FranceRemote

AI Summary

Verkor est une entreprise industrielle française dont l’ambition est d’être le pionnier de la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France. Avec le soutien d’acteurs industriels de premier plan tels que le groupe Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, Verkor poursuit sa mission : accélérer l’électrification de la mobilité européenne.

About this role

Verkor est une entreprise industrielle française dont l’ambition est d’être le pionnier de la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France. Avec le soutien d’acteurs industriels de premier plan tels que le groupe Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, Verkor poursuit sa mission : accélérer l’électrification de la mobilité européenne.
Aujourd’hui, plus de 1 000 collaborateurs issus de 53 pays mettent en commun leurs talents, représentant plus de 1 200 ans d’expérience cumulée en matière de batteries, pour donner vie à ce projet ambitieux et innovant. Notre équipe internationale, solide et agile, continue de grandir et de s’adapter aux défis technologiques et industriels.
Basés à Grenoble et à Dunkerque (France), nous disposons désormais d’un Verkor Innovation Centre opérationnel, regroupant notre centre de R&D et notre ligne pilote 4.0.La Gigafactory de Dunkerque, inaugurée le 11 décembre 2025, constitue aujourd’hui un pilier de notre montée en cadence.
L'année 2026 est consacrée à accélérer sa production et au démarrage de nos premières lignes de production. En rejoignant Verkor, vous contribuerez activement à une aventure industrielle exceptionnelle, au cœur de la transition énergétique et de l’avenir de la mobilité européenne.

Ce que nous recherchons :

Dans le cadre du développement de nos activités de formation, nous recherchons notre futur.e Stagiaire pour accompagner l’équipe Learning & Development pour une durée de 4 à 6 mois dans la structuration, le déploiement et le suivi de nos dispositifs de formation. Ce stage vous permettra d’évoluer au cœur d’un environnement industriel innovant et de contribuer activement à la montée en compétences de nos collaborateurs.
Si vous êtes autonome, organisé·e et passionné·e par votre domaine, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons

Vos principales missions :

  • Participer au déploiement du nouvel outil de gestion de la formation (formateurs et collaborateurs) et accompagner le changement (communication, supports, formation).
  • Contribuer au développement du LMS : création de rapports automatisés et de dashboards pour faciliter le pilotage L&D.
  • Assurer le support administratif des formations : saisie des présences, gestion et planification des sessions.
  • Participer au suivi du plan de développement des compétences et à l’analyse des besoins en formation.
  • Aider au déploiement des DOJO et des Fresques au sein de la Gigafactory.
  • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des processus et procédures L&D.
  • Suivre et actualiser les KPI Learning & Development.
  • Participer ponctuellement à des forums pour élèves ou demandeurs d’emploi afin de présenter les dispositifs de formation.
  • Votre profil :

  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation, Développement RH, ou filière similaire.
  • Aisance digitale et envie de travailler avec des outils LMS / reporting.
  • Organisation, autonomie, rigueur et bon sens du service.
  • Bonnes compétences relationnelles
  • Pourquoi nous rejoindre ?

    Ce que nous vous offrons ?
  • Une immersion au sein d’un environnement industriel innovant.
  • Des missions variées alliant gestion de projet, digital learning et coordination RH.
  • Une équipe bienveillante et engagée dans le développement des compétences.
  • Vous évoluerez dans un environnement dynamique et multiculturel où votre rôle aura un réel impact. On mise sur l’engagement, l’innovation, et bien sûr, l’esprit d’équipe.

    Alors, prêt·e à faire partie de notre aventure ?

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