Posted 23 days ago
Store Manager - Roma (RM)
AI Summary
A Store Manager oversees daily operations and commercial performance of a women’s clothing store in a shopping centre, leading a small team and driving sales and customer experience.
About this role
Sida Advisory è alla ricerca di uno/una Store Manager per conto di una catena di negozi d'abbigliamento donna con oltre 40 punti vendita su tutto il territorio nazionale.
Sede di lavoro: Centro commerciale GranRoma, Roma (RM)
IL NOSTRO CLIENTE
Talco Fashion è un brand italiano di abbigliamento donna Made in Italy, fondato nel 1976, con una rete di oltre 40 punti vendita attivi tra negozi di proprietà e affiliati in tutta Italia. Il brand propone uno stile accessibile e contemporaneo, con un approccio alla vendita consulenziale e orientato alla fidelizzazione della cliente.
IL RUOLO
La figura di Store Manager avrà la piena responsabilità operativa e commerciale dello store: gestirà il team, monitorerà i KPI di negozio e garantirà un’esperienza di acquisto in linea con i valori del brand, in un contesto dinamico e in forte crescita.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
Gestione commerciale: monitorare le vendite, analizzare i KPI e definire azioni correttive per il raggiungimento degli obiettivi
Customer experience: garantire un’accoglienza di qualità e un servizio che valorizzi l’immagine del brand
Gestione operativa dello store: coordinare attività quotidiane, gestione stock, cassa, visual merchandising e pianificazione turni
Leadership e people management: guidare, motivare e formare il team, favorendo crescita e spirito di squadra
Reportistica: condividere con la direzione/area manager risultati, criticità e opportunità
REQUISITI (Must-have)
Esperienza di almeno 2–3 anni come Store Manager o Assistant Store Manager con responsabilità di coordinamento in negozi retail di abbigliamento donna in centro commerciale
Capacità di gestione di un team da 2 a 5 risorse: organizzazione turni, motivazione, formazione e correzione comportamenti
Dimestichezza con KPI di vendita retail (conversion rate, scontrino medio, sell-through) e con gestionali di cassa e magazzino
Leadership operativa: capacità di motivare il team senza essere percepita solo come controllore, gestione degli imprevisti e problem solving quotidiano
REQUISITI (Nice-to-have)
• Provenienza da brand mid-market abbigliamento donna (Motivi, Oltre, Rinascimento, Stefanel, Camomilla, Conbipel o simili)
• Conoscenza di strumenti di reportistica vendite e analisi KPI di negozio
COSA OFFRIAMO
Contratto CCNL Commercio ANPIT-CISAL, inquadramento livello B2 — (36h settimanali)
RAL compresa tra € 22.000,00 - € 26.000,00 + MBO obiettivi di negozio
Formazione continua e percorsi di crescita
Opportunità di entrare in un realtà Made in Italy in espansione
