Szenior Számviteli Vezető

Szenior Számviteli Vezető

Budapest – hibrid munkavégzés

Egy jelentős hazai szolgáltató vállalat – stabil piaci jelenléttel és több országra kiterjedő tevékenységgel – tapasztalt Szenior Számviteli Vezetőt keres a számviteli szervezet szakmai és vezetői irányítására.
A pozíció kulcsszerepet tölt be a vállalat pénzügyi működésének stabilizálásában, a számviteli folyamatok fejlesztésében és egy nagy létszámú, összetett csapat vezetésében.
A környezet dinamikus, időszakosan nagy terheléssel jár, ugyanakkor lehetőséget kínál az irányítás és a működés professzionális szintre emelésére.

Felelősségi körök

A számviteli működés vezetése

• A teljes számviteli folyamat felügyelete, a havi, negyedéves és éves zárások összehangolása.

• IFRS szerinti beszámolási kötelezettségek irányítása.

• A főkönyvi és analitikus nyilvántartások pontosságának biztosítása.

• A számviteli működéshez kapcsolódó folyamatok fejlesztése és hatékonyságának növelése.

Csapatvezetés és szervezetfejlesztés

• Több alcsoportra tagolt, nagy létszámú számviteli szervezet vezetése.

• A közvetlen vezetők szakmai támogatása, fejlesztése és mentorálása.

• Egy együttműködésen alapuló, stabil, jól működő csapatkultúra kialakítása.

• A működés strukturálása a rendszeresen változó és időnként terhelt környezetben.

Rendszer- és folyamatfejlesztés

• Az ERP‑rendszer (SAP S/4HANA) használatával kapcsolatos folyamatok fejlesztése, hibák és hiányosságok azonosítása.

• Együttműködés belső pénzügyi, kontrolling és operatív területekkel.

• Kapcsolattartás külső tanácsadókkal és könyvvizsgálókkal.

• Részvétel a pénzügyi funkció hosszú távú fejlesztésében és stratégiai irányainak kialakításában.

Elvárások

• Legalább 15 év releváns szakmai tapasztalat, ebből több éves nagyvállalati háttér.

• Minimum 5 év vezetői gyakorlat komplex, több vezetőből álló csapat irányításában.

• IFRS-ben szerzett tapasztalat.

• Erős rendszerszemlélet, multidiszciplináris folyamatok átlátása.

• Határozott, tudatos, ugyanakkor együttműködő vezetői attitűd.

• Nyugodt, kiegyensúlyozott működés nagy terhelés mellett is.

• SAP rendszerismeret előnyt jelent.

A vállalat olyan vezetőt keres, aki

• komplex környezetben is képes stabilitást teremteni,

• strukturált gondolkodással és megoldásorientált szemlélettel közelít a feladatokhoz,

• erős vezetőket is magabiztosan irányít,

• nagyvonalúan delegál, és nem centralizál túlzottan,

• képes kiszámítható működést kialakítani egy fejlődő, változó rendszerben.

Juttatási csomag

• Versenyképes bér (tapasztalattól függően).

• Éves cafeteria.

• Háromhavi bónuszlehetőség.

• Cégautó magánhasználatra is, üzemanyagkártyával.

• Heti két nap home office a betanulási és stabilizálási időszakot követően.

• Jól megközelíthető budapesti iroda.