Werde #MIDgestalter:in!

Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

MID – Driving Continuous Transformation

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Um Anforderungen zu verstehen und zu dokumentieren, arbeitest Du in unseren Kundenprojekten eng mit den Stakeholdern zusammen.
• Du analysierst fachliche Anforderungen und leitest daraus technische Spezifikationen und Konzepte ab.
• Du verfasst, kommunizierst und verfeinerst hochwertige Epics und User Stories.
• Schätz- und Priorisierungstermine werden von Dir sorgfältig, methodisch vorbereitet und gestaltet.
• Du verfeinerst die Backlogitems in enger Zusammenarbeit mit dem Scrum Team.
• Du bindest die Stakeholder und User an den richtigen Stellen ein und löst (Anforderungs-)Konflikte.

SO ÜBERZEUGST DU

• Dein Studium, z.B. (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, hast Du abgeschlossen.
• Du hast selbst entwickelt oder bringst langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams mit.
• Tiefgreifende Kenntnisse in der IT-Architektur und im Softwaredesign, z.B. mit Domain-driven Design, sowie in der Modellierung, z.B. mit UML, setzen wir voraus.
• Du fühlst Dich in der agilen Umgebung wohl und hast bereits nach Scrum oder Kanban gearbeitet.
• Außerdem überzeugst Du mit Deiner hohen Teamfähigkeit und Deiner positiven Art.

FREU DICH ÜBER

• Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.
• Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
• Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
• Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
• Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).

SO KANNST DU UNS ERREICHEN

Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Patrick Düber
Senior Talent Acquisition Manager
Mobil: 0151 43860149
E-Mail: p.dueber@mid.de