Traineeprogramm für die Intensivstation und die IMC-Station (m/w/d)

Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.500 stationäre und 54.000 ambulante Patienten vertrau­en in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.

Unsere Intensiv- und IMC-Station verfügt über einen modernen und gut abgestimmten Gerätepark. Mit Blick in die Zukunft stehen organisatorische und bauliche Veränderungen an, die wir gerne mit Ihnen gemeinsam angehen würden.

 

 

Ihre Aufgaben:

 

• Sie durchlaufen ein individuelles Traineeprogramm über 6 - 12 Monate.
• Nach dem Traineeprogramm entscheiden Sie, wo Sie arbeiten möchten.
• Während der gesamten Zeit gewähren wir Ihnen eine enge Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.
• Sie erhalten die notwendige Begleitung in der Einarbeitung durch feste Theorietage und kollegiale Beratung in der Praxis.

Qualifications

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/ Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau.
• Sie sind Berufsanfänger oder möchten sich nach langjähriger Berufserfahrung neuen Herausforderungen stellen.
• Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken und Sie haben Lust auf neue Aufgaben und persönliche Weiterentwicklung.
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und einen motivierenden Arbeitsstil.

Additional Information

Wir bieten Ihnen

• Das Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge
• Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
• die Möglichkeit der Weiterbildung z.B. als Leitung einer pflegerischen Einheit oder ein berufsbegleitendes Studium
• eine persönliche Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion
• gute Kontakte zu verschiedenen Akademien und Hochschulen mit der Förderung und Unterstützung akademisch Pflegender
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot über unser Bildungszentrum, die Artemed Akademie und unser eLearning-Portal.
• Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
  (z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst
• Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)

 

Weitere Informationen steht Ihnen unser Pflegedirektor Dennis Ehses gerne telefonisch (02421/30-1397) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@krankenhaus-dueren.de. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können