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Un-e agent-e polyvalent-e gestionnaire des accès et de la sécurité, unité sécurité, 100%, CDM de 6 mois
AI Summary
Un-e agent-e polyvalent-e gestionnaire des accès et de la sécurité, unité sécurité, 100%, CDM de 6 mois Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.
About this role
Un-e agent-e polyvalent-e gestionnaire des accès et de la sécurité, unité sécurité, 100%, CDM de 6 mois
Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.
L'unité sécurité est chargée d'appliquer les concepts de sécurité et mettre en œuvre les mesures liées à ces concepts dans les domaines de la prévention des accidents professionnels, de l'hygiène au travail, de la sûreté des installations, des bâtiments et de lutte contre le feu.
Nous recherchons, un-e agent-e polyvalent-e gestionnaire des accès et de la sécurité à 100%, jusqu'au 30 novembre 2026.
- Garantir le niveau de sécurisation des accès sur les divers sites EPI, en collaborant avec les chargés de sécurité pour déterminer les profils d’accès généraux et particuliers.
- Elaborer un inventaire des accès par utilisateur / fonction.
- Effectuer des contrôles de sécurité sur les sites dans le but d’améliorer et de corriger des points liés à la protection incendie.
- Etablir une base de données sur la gestion des accès et des procédures sur les éléments de sécurité liés aux infrastructures et au contrôle des accès.
- Participer aux projets liés à l’ouverture ou fermeture de locaux en apportant conseils sur la gestion des mises en passe et la sécurisation des accès.
- Gérer les mises en passe pour l’ensemble des sites des EPI.
- Etablir les plans de mise en passes puis les mettre à jour, en tenant compte des besoins institutionnels et des spécificités techniques des bâtiments.
- Gérer les médias d’accès par une programmation sur un système informatique spécifique.
- Assurer la gestion des commandes auprès des fournisseurs.
Qualifications
- CFC agent d’exploitation ou CFC d’employé de commerce ou titre équivalent.
- Certificat Kaba Exos 9300 (obligatoire) et bonnes connaissances du logiciel.
- Expérience de 3 ans minimum dans la gestion des accès ou de la sécurité du bâtiment.
- Aisance avérée en informatique.
- De bonnes capacités d’analyse, de transmission d’informations et de rédaction.
- Savoir gérer un budget et suivre des commandes.
- Avoir des connaissances techniques pour monter / démonter des cylindres / serrures de portes.
- Avoir une excellente capacité de contact et de communication.
- Savoir adapter son positionnement en fonction des situations rencontrées.
- Avoir des connaissances des outils informatiques usuels Word, Excel, Outlook.
- Avoir un intérêt marqué pour la mission d’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion.
- Maitriser la langue française.
Additional Information
Les EPI offrent:
- Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
- Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
- Un processus de formation continue diversifié.
- Les conditions de travail de la fonction publique.
Délai de postulation : 16 juin 2026
Entrée en fonction : dès que possible
Durée du contrat de durée maximale : 6 mois
Classe de fonction : 13
Une candidature est pressentie pour ce poste.
Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.
Candidat OCE / Externe:
Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.
En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.
En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.
Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch