人事招聘专员

岗位职责：

1. 负责编制及招聘需求管理；

2. 负责招聘实施；

3.负责负责招聘渠道开发及管理；

4.负责对特定的业务问题，提供人力资源综合解决方案；

5.上级安排的其他工作。

任职要求：
1. 年龄到30岁以内，本科以上学历，至少1年以上人力资源从业经验；
2. 有丰富的招聘项目经验和高端人才猎聘经验，熟知各类招聘渠道，善于进行人才画像分析，可建立岗位能力素质模型和制定人才地图，有外部招聘渠道开发及合作经验；
3. 有丰富的互联网技术岗位招聘经历优先；
4. 沟通表达良好，思路清晰，熟悉招聘流程，有亲和力，具备业务导向思维；
5. 人际敏感度高，思维灵活，具有自动自发的特质，能主动发现问题，并寻找提出可行的解决方案。
6. 中文流利，会英语者优先

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