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엔지니어링 테크니션

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회사 소개 (About Us) 오카도 그룹(Ocado Group)은 전 세계의 쇼핑 방식을 바꾸는 차세대 식료품 전자상거래 플랫폼을 구축하는 기업입니다. AI 기반 로봇 공학 플랫폼 기업으로서, 당사는 소매업 분야에서 강력한 유산을 보유하고 있습니다. 한국에서는 2022년 롯데와의 파트너십 계약을 통해 1조 원 규모의 물류 자동화 솔루션 프로젝트를 진행하고 있습니다.

About this role

회사 소개 (About Us)

오카도 그룹(Ocado Group)은 전 세계의 쇼핑 방식을 바꾸는 차세대 식료품 전자상거래 플랫폼을 구축하는 기업입니다. AI 기반 로봇 공학 플랫폼 기업으로서, 당사는 소매업 분야에서 강력한 유산을 보유하고 있습니다. 한국에서는 2022년 롯데와의 파트너십 계약을 통해 1조 원 규모의 물류 자동화 솔루션 프로젝트를 진행하고 있습니다. 첫 번째 프로젝트는 부산 강서구의 롯데 자동화 신선물류센터이며, 이후 경기도 일산 프로젝트가 예정되어 있습니다. 이러한 대규모 프로젝트와 함께, 오카도의 일원으로서 함께 성장해 나갈 우수한 인재를 채용하고 있습니다.

직무 소개 (About the Role)

엔지니어링 테크니션(Engineering Technician)은 최첨단 자동화 고객 풀필먼트 센터(CFC)의 운영을 지원하는 중요한 역할을 담당합니다. 엔지니어링 결함 상황에 대한 일차적 대응(First response)을 비롯하여, 반응적(사후) 및 계획된 유지보수 활동, 그리고 선제적인 개선 작업을 수행하게 됩니다. 당사의 24/7 운영을 지원하기 위해 주간, 야간 및 주말을 포함한 12시간 교대 근무 형태로 근무하게 됩니다.

주요 업무 (Key Responsibilities)

  • 물류 자동화 시스템(MHE)의 고장(기계 및 전기 모두 포함)에 대응하고, 결함 위치를 파악 및 분석하여 적시에 수리를 완료함으로써 운영 중단 시간을 최소화합니다.
  • 유지보수 절차를 철저히 준수하여 사이트 전반의 계획된 유지보수를 정확하고 신속하며 안전하게 수행합니다.
  • 작업 활동, 수행된 업무, 자재 창고를 통해 사용된 부품 등 관련 기록을 정확하게 관리합니다.
  • 타 부서와 긴밀히 협력하여 기존 및 신규 설비의 기계 신뢰성을 향상시킬 수 있는 방안을 모색하고, 설비 고장을 진단 및 수리하여 인력 배치와 계획된 엔지니어링 활동이 운영을 전폭적으로 지원하도록 조율합니다.
  • 필요에 따라 회의에 참석하고, 데이터를 분석하여 설비 성능 개선을 위한 솔루션을 도출하는 동시에, 상시 안전한 작업 관행을 보장하고 원활한 소통을 유지합니다.
  • 또한, 효과적인 엔지니어링 설치 및 시운전을 개발하기 위한 사내 프로젝트에 참여하게 됩니다.
  • 외부 지역 규정과 내부 환경 및 보건안전(EHS) 정책 및 관련 조율 정책을 모두 준수하고 따릅니다. 불확실한 부분이 있을 경우 HS&E 팀에 지침을 구합니다.

지원 자격 (About You)

  • 전기 또는 기계 공학 분야의 정식 자격 보유자
  • FMCG(소비재 제조 공장 등) 환경에서의 우수한 경력 선호
  • 제어 시스템(Controls) 작업, 결함 분석 및 솔루션 제공에 대한 지식/경험
  • 사후(Reactive) 및 예방(Preventative) 유지보수 경험 모두 보유자
  • 우수한 조직 능력 및 소통 역량, 다양한 기술적 경험을 가진 다방면의 팀원들과 협업할 수 있는 능력
  • 본 직무는 다양한 접근 장비를 사용하여 높은 곳에서 작업하는 업무를 포함하므로, 고소 작업에 거부감이 없어야 합니다.
  • 본 직무는 냉장 환경(섭씨 2도~4도)에서의 근무를 포함합니다.

복리후생 및 제공 사항 (What We Offer)

  • 법정휴가보다 더 많은 연차 (첫해 15개 (입사일 비례), 2번째 해부터 20개)
  • 4대보험 및 연 1회의 정기건강검진
  • 명절 수당
  • 각종경조사 지원
  • 근무시간에 따른 조식/중식/석식 무료제공 (CFC현장직에 한함)
  • 기타 다양한 복지가 지속적으로 업그레이드 중!

오카도 그룹은 평등한 기회를 제공하는 기업(Equal Opportunities Employer)입니다. 당사는 성별, 성적 지향, 혼인 여부, 인종, 피부색, 국적, 민족 또는 출신 국가, 종교나 신념, 연령, 장애 여부와 관계없이 모든 잠재적 직원이 공정하고 평등하게 대우받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

#LI-AK1

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