Менеджер з підтримки лізингових операцій

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

У зв’язку з запуском нового продукту «Фінансовий лізинг» Управління підтримки продажів, координації та розвитку лізингових продуктів шукає Менеджера з підтримки лізингових операцій.

Ця роль — ключова ланка у забезпеченні безперебійної роботи лізингових угод та підтримці задіяних підрозділів на кожному етапі співпраці. Якщо ви цінуєте точність, любите організовувати процеси та прагнете працювати в команді з гібридним форматом і відкритою атмосферою — ця позиція для вас.

Ваші основні завдання:

• Ведення документообігу між клієнтами, партнерами та внутрішніми підрозділами банку
• Забезпечення оперативної підтримки лізингових угод на всіх етапах їх виконання
• Співпраця з підрозділами, задіяними у підготовці та супроводженні лізингових угод
• Підготовка та виставлення рахунків для сплати клієнтами платежів, пов’язаних із виконанням договору лізингу
• Підготовка довідок, актів звірки взаєморозрахунків та іншої необхідної інформації за запитами клієнтів

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи від 3 років у суміжній сфері
• Впевнене володіння MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Досвід роботи з електронним документообігом
• Висока уважність до деталей
• Здатність швидко адаптуватися до змін і опановувати нові інструменти
• Вміння працювати з великим обсягом інформації

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень

Можливості для всіх:

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5 тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів.
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності.
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри.

В Райфі ти маєш значення!

Бажаєш дізнатися більше – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn