[2026] Talent Pool Branding, Communication e Design

// Sobre a oportunidade

Este é um banco de talentos direcionado para pessoas que buscam oportunidades nas mais diversas áreas da XP Inc. Temos:

• Dois programas de estágio (e algumas vagas pontuais desta natureza entre as janelas dessas oportunidade);
• Programas de formação e aceleração para um público recém formado ou próximo de concluir a graduação;
• Programas de transição de carreira, para quem já tem experiência em outro setor e deseja migrar para o mercado financeiro.
• Vagas efetivas.

Caso seu perfil faça sentido para alguma destas vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo em questão.

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Desafios que você vai encontrar por aqui:

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

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// Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar.
• Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você.
• Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

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// O perfil que estamos buscando e os pré-requisitos para a sua candidatura:

• Ter nossa cultura;
• Paixão pelo mercado financeiro
• Alto raciocínio lógico
• Capacidade analítica
• Ter disponibilidade para trabalhar no modelo presencial/híbrido (de três a cinco vezes por semana no escritório) em São Paulo
• Não atuar como agente autônomo de investimentos em algum escritório da rede afiliada à XP