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アソシエイト採用担当 - 新卒・2卒歓迎！世界4か国でビジネス展開中！累計資金調達額596億円！NEXTユニコーン5位

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AI Summary

An associate recruiter handles end-to-end recruiting operations: screening, first interviews, ATS progress tracking, and proactive sourcing, with increasing responsibilities in collaborating with department heads to define requirements and optimize hiring strategies.

About this role

■職種概要
アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。
2年目からは、リクルーターとして各部門長と連携し、採用要件の明文化やターゲット設定、採用戦略の最適化など、より高度な領域を担うことを期待しています。

■部署役割
People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。

■募集背景
事業急成長による増員。
顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、コンサルティング事業の好評と好調により、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャー「Accenture Alpha Automation株式会社」を設立し、現在当社事業は第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。

業務内容

  • 応募書類の選考および候補者スクリーニング
  • 一次面接の実施（人事または現場面接官として対応）
  • 採用プロセス全体の進行管理（ATS、日程調整ツールなどを活用した進捗管理）
  • ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング活動の実行、および改善
  • 担当部門の採用充足のための母集団形成活動
  • 内定者フォロー、オファー面談の実施、入社意思決定の支援
  • 各部門責任者・現場リーダーとの採用要件定義・要件すり合わせ
  • 採用に関わるその他関連業務（プロセス改善、レポーティングなど）

    • 必須要件

  • 事業会社または人材紹介会社での採用オペレーションの経験（1年以上）
  • 基本的なPCスキル（Excel、PPTなどの操作）
  • ビジネス上級レベルの日本語能力（読み・書き・会話力共にビジネス上級レベルであること）

    • 歓迎要件

  • ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験
  • エンジニア・コンサルタントなど専門職採用の経験
  • 何らかのATS（採用管理システム）の利用経験
  • スタートアップまたは急成長企業での採用業務経験

    • こんな方を求める！

  • ハンズオンで学び、まずは自分でやり切る姿勢を持つ方
    • 書類選考、面接対応、ATS管理、ソーシングなど、幅広い実務を自ら手を動かして習得し、採用の全体像を理解したい方に向いています。

  • 人や組織への関心が高く、候補者視点で考えられる方
    • 候補者一人ひとりと真摯に向き合い、「この人にとって良い選択か」という視点でコミュニケーションが取れる方。

  • 周囲と協力しながら仕事を進められる方
    • 採用は個人プレーではなく、現場部門やチームとの連携が不可欠です。相手の立場を理解し、信頼関係を築ける方を求めています。

  • 変化のある環境を前向きに楽しめる方
    • 事業成長に伴い、採用要件や優先順位は変化します。決まったやり方に固執せず、柔軟に考え、改善を楽しめる方にフィットします。

  • 将来的にリクルーターとして成長したい意欲をお持ちの方
    • 採用オペレーションに留まらず、採用戦略や要件設計など、より上流の役割に挑戦したいという成長意欲を歓迎します。

    Skills

    Applicant Tracking SystemsATS UsageCandidate Relationship ManagementCandidate ScreeningData-driven RecruitingDirect SourcingExcelHiring AnalyticsHiring Process OptimizationInterview CoordinationJob PostingPowerPointProgress TrackingSourcingStakeholder CollaborationTalent Acquisition Operations

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