Posted 9 days ago
Abogado/a Contencioso (Monterrey, Nuevo León)
AI Summary
Abogado/a contencioso en BBVA Monterrey responsable de recibir, analizar y atender requerimientos de autoridades judiciales y administrativas, con enfoque en derecho bancario, civil, mercantil, laboral, administrativo y contencioso.
About this role
Fecha límite para apuntarse:
2026-10-15¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
La persona seleccionada será responsable de recibir, analizar y atender requerimientos de autoridades judiciales y administrativas, asegurando siempre respuestas claras, precisas y dentro de los plazos establecidos. El rol demanda un conocimiento sólido en distintas ramas del derecho, particularmente en derecho bancario, civil, mercantil, laboral, administrativo y contencioso.
Es fundamental contar con criterio jurídico, capacidad de redacción, pensamiento analítico y una ejecución ordenada y meticulosa. Se valorará especialmente el profesionalismo, la responsabilidad en la gestión de información sensible y el compromiso con el cumplimiento normativo que caracteriza a BBVA como institución financiera líder.
Este puesto representa una excelente oportunidad para abogados que deseen aportar a un equipo estratégico dentro del banco, con una función clave en la relación con autoridades y la protección jurídica de la organización.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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