Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Infrastrukturelles & Technisches Immobilienmanagement (w/m/d)

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Infrastrukturelles & Technisches Immobilienmanagement (w/m/d)

Wir suchen für die Geschäftseinheit Immobilienmanagement eine Führungskraft.

Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• vielfältige, herausfordernde Aufgaben und zukunftsweisende Projekte  
• flexible Arbeitszeiten, mobil arbeiten möglich 
• 30 Tage Urlaub  
• individuell zugeschnittenes Gesundheitsangebot inkl. einem individuellem Gesundheitscheck (alle 2 Jahre) 
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Standortbestimmung über ein 360°Feedback 
• persönlicher Fahrausweis  
• persönliches Budget für die Vereinbarung einer individuellen betrieblichen Altersvorsorge 

Als Abteilungsleiter*in Infrastrukturelles & Technisches Immobilienmanagement übernimmst du die Verantwortung für die personelle und fachliche Führung von drei Fachgebieten mit rund 230 Mitarbeitenden und den operativen Betrieb der BVG-Immobilien/ Liegenschaften sowie für die Betriebsgastronomie.

Darüber hinaus übernimmst du die folgenden Aufgaben im Rahmen deiner Tätigkeit:

• Du führst drei Fachgebietsleitungen direkt und sorgst dafür, dass alle rund 230 Mitarbeitenden ihren Aufgaben, Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechend bestmöglich eingesetzt, weiterentwickelt und gefördert werden.
• Du bist zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements, insbesondere in den Bereichen Instandhaltung, Instandsetzung, Projektumsetzung sowie Planung und Durchführung von Maßnahmen zum Erhalt der BVG-Liegenschaften.
• Du stellst die allg. Verkehrssicherungspflichten auf Liegenschaften der BVG sicher, koordinierst die Fremdfirmen und sorgst für die Umsetzung des Hausrechts.
• Du bist verantwortlich für die Betriebsgastronomie, einschließlich des eigenständigen Betriebs von Kantinen sowie der Entwicklung und Implementierung innovativer gastronomischer Konzepte.

Qualifications

• fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Tätigkeiten in vergleichbarer Funktion und umfangreiche Kenntnisse im Property Management
• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Facilitymanagement, Real Estate Management, Versorgungstechnik, ect.) alternativ: gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung

Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) ist eine notwendige Voraussetzung.

Zusätzlich freuen wir uns über

• Erfahrungen mit Inbetriebnahmen und Übergaben von Liegenschaften und Gebäuden nach Baufertigstellung, Gewährleistungsverfolgung (HOAI-Leistungsphase 9)
• solides Wissen zu den relevanten Normen, Gesetzen und Verordnungen (z. B. PersVG, ArbZG, SGB IX, LGG Berlin sowie DGUV) und gute Kenntnisse über alle Leistungsphasen der HOAI
• ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude und Erfahrung in der Begleitung von großen Change- und Transformationsprozessen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1

Bewirb dich bis zum 24.09.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1309O.
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Additional Information

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG!

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