Wo du anpacken wirst

Führung & Aufbau eines leistungsstarken Teams

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams aus ca. 12 Meistern und Fachexperten aus dem Elektrohandwerk
• Weiterentwicklung von Kompetenzen, Strukturen und Verantwortlichkeiten
• Aufbau einer skalierbaren Organisation im Kontext stark wachsender Projektvolumina

Netz, Regulierung & technische Governance

• Verantwortung für den gesamten Bereich Netzanmeldung und Netzbetreiber-Kommunikation
• Definition und Durchsetzung technischer Standards, Richtlinien und Rahmenbedingungen
• Sicherstellung der Einhaltung aller normativen und gesetzlichen Vorgaben

Schnittstellenmanagement im Unternehmensverbund

• Enge Abstimmung mit internen und externen Technischen Betriebsleitern
• Steuerung relevanter Schnittstellen (Projektmanagement, Montage, Service, Partnernetzwerke)

Prozess- und Effizienzverantwortung

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen entlang der gesamten Prozesskette
• Reduktion von Durchlaufzeiten, Fehlerquoten und Reibungsverlusten
• Etablierung klarer, reproduzierbarer Standards

Business Enablement im Projektgeschäft

• Fachliche Steuerung und Unterstützung komplexer Elektroinstallationsprojekte
• Sicherstellung von Qualität, Umsetzbarkeit und Geschwindigkeit im Tagesgeschäft

Strategie & Weiterentwicklung

• Aktive Mitgestaltung der Bereichsstrategie gemeinsam mit der Bereichsleitung
• Früherkennung regulatorischer Veränderungen und Ableitung konkreter Maßnahmen

Management-Impact

• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Inhalte für die Geschäftsführung
• Übersetzung technischer Themen in klare Entscheidungsgrundlagen

Was wir uns von dir wünschen

Fachliche Basis

• erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Elektrotechnik, Bau o. ä.)
  oder Meister/Techniker Elektrotechnik mit fundierter Praxiserfahrung
• Sehr gutes Verständnis für Netzanschlussprozesse, Normen und elektrotechnische Anforderungen

Leadership & Erfahrung

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
• Erfahrung in skalierenden Organisationen oder wachsendem Projektgeschäft von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit verteilten / Remote-Teams

Mindset & Arbeitsweise

• Hohes Maß an Ownership und Umsetzungsstärke
• Klare Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Effizienz und Skalierbarkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in dynamischem Umfeld

Was wir dir bieten

• Festanstellung in Vollzeit
• Offene Unternehmenskultur mit persönlichem Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
• Moderner Arbeitsplatz, Notebook und Mobiltelefon
• Exklusive Firmenevents
• Fahrradleasing
• Kitazuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreie Getränke
• 31 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
• Gehalt: nach Vereinbarung
• Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
• Beschäftigungsort: Leipzig
• Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Kontakt

Kathrin Spengler - Senior Talent Aquisition Managerin
jobs@ekd-solar.de
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