Abteilungsleitung Erneuerbare Energien (all genders)

Aufgaben

• Ausbau der Abteilung Erneuerbare Energien
• Aktive Mitwirkung und Mitgestaltung bei strategischen Entscheidungen
• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in dieser Abteilung
• Mitarbeitergewinnung und - entwicklung innerhalb der Abteilung
• Eigenständige Projektakquise und Angebotskalkulation
• Operative Projektsteuerung in bestehenden Energieinfrastrukturprojekten
• Budgetverwaltung für die Abteilung Erneuerbare Energien
• Etablierung eines Berichtswesen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in vergleichbaren Studiengängen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Energien in leitender Funktion
• Ausgeprägte Führungskompetenz, im besten Fall ebenfalls in der standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Nachweisbare Referenzprojekte, die wir für die Bewerbung bei öffentlichen Ausschreibungen verwenden können
• Ein vorhandenes Netzwerk im Bereich Erneuerbare Energien, dass für die Akquise herangezogen werden kann
• Hohe Identifikation mit unseren Werten Familie, Qualität, Transparenz und Innovation
• Reisebereitschaft im Rahmen von Akquise, Projektbetreuung und Mitarbeiterbetreuung wird vorausgesetzt

Benefits

• Familiäres und teamorientiertes Unternehmensumfeld
• Regelmäßige Teamevents mit viel Spaß (Firmenläufe, Benefizturniere, Weihnachtsfeiern, spontane Grill-Sessions)
• New Work – Einzelbüro, Großraumfläche oder auf den gemütlichen Büromöbeln
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, hochwertige Stühle, Telefonkabinen, NoiseCancelling-Kopfhörer)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte – hybrid, Vollzeit (40h/Woche)
• Zu deinem Geburtstag schenken wir dir einen freien Tag, ebenso wenn du ein Ehrenamt ausübst
• Überdurchschnittliches und faires Gehaltsgefüge
• JobRad kostengünstig über den Arbeitgeber leasen - Zuzahlung durch den Arbeitgeber
• Hansefit – wir unterstützen deine sportlichen Aktivitäten
• Salfy: 50€ monatlich als Mitarbeiterbenefit für Nahverkehrsticket, Mittagessen, Internetrechnung uvm.
• Großartige Mitarbeiterrabatte bei vielen Premiummarken
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Krankenversicherung mit 300€ Gesundheitsbudget pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge (60€ durch Arbeitgeber)
• Unsere Unternehmensphilosophie verbindet Zufriedenheit mit Deiner Arbeit
• Innovationen im Unternehmen und Fortbildungen für Dich – bspw. in unserer GFK Akademie

Hinweise