Account Manager – Retention Specialist
AI Summary
Manages a portfolio of 800+ legal professionals to drive retention and revenue growth through regular client engagement, product demonstrations, renewal negotiations, and churn prevention.
About this role
Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.
Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.
Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.
Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.
Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.
Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.
Et nous n’en sommes qu’au début.
Le contexte
Les cabinets d’avocats indépendants représentent le segment qui connaît la plus forte croissance chez Doctrine, avec une hausse de 50 % sur les 12 derniers mois.
Pour accompagner cette dynamique, tu joueras un rôle clé dans la fidélisation de nos clients et le développement de ton portefeuille.
Nous recherchons un·e Account Manager (Retention Specialist) pour rejoindre notre équipe dédiée aux avocats indépendants.
Tu seras responsable d’un portefeuille de plus de 800 clients, avec une priorité : leur donner envie de rester chez Doctrine. Cela passe par des échanges réguliers, des démonstrations utiles à leur pratique et des négociations pour renouveler leur abonnement.
Tu travailleras avec les Sales Specialists, qui prennent en charge les ventes de produits complémentaires à partir des besoins que tu identifies chez tes clients.
Ce poste associe relation client, expertise produit et négociation commerciale, avec un impact direct sur la rétention et la croissance des revenus.
Les missions :
Traiter les demandes de résiliation: comprendre les raisons du départ, répondre aux objections, démontrer la réelles valeur de doctrine et définir une nouvelle proposition contractuelle pour ré-engager le client.
Anticiper les renouvellements d’abonnement et assurer le suivi des engagements pris avec les clients.
Réaliser des démonstrations et former les clients à nos solutions.
Identifier les opportunités business cross-sell et les transmettre aux Sales Specialists..
Organiser le suivi de ton portefeuille dans le CRM et suivre tes résultats : revenu conservé, renouvellements et clients réactivés.
Remonter les retours clients aux équipes Produit et Support, et partager avec l’équipe les approches qui fonctionnent.
À propos de toi :
Tu as une première expérience en vente ou en gestion de comptes B2B, avec des objectifs commerciaux.
Tu aimes convaincre et négocier. Tu sais écouter une insatisfaction, répondre aux objections et chercher un accord.
Tu es à l’aise au téléphone et prends volontiers l’initiative d’appeler tes clients.
Tu sais gérer un portefeuille conséquent, choisir tes priorités et tenir tes engagements.
Tu es curieux·se, tu apprends rapidement et tu sais expliquer simplement le fonctionnement d’un produit.
Tu apprécies les retours pour progresser et tu partages tes conseils avec tes collègues.
Tu t’exprimes clairement à l’oral comme à l’écrit, en français. Une formation ou une expérience juridique est un plus, mais n’est pas un prérequis.
Pourquoi être AM/Growth Retention chez Doctrine ?
Occuper un poste qui associe négociation commerciale, relation client et expertise produit, auprès d’avocats indépendants.
Être responsable d’un portefeuille de clients significatif avec pour objectif de les fidéliser et de développer ce portefeuille. NRR
Vendre et accompagner l’utilisation de solutions d’IA juridique qui évoluent régulièrement.
Bénéficier d’un onboarding complet, de formations et d’un accompagnement régulier pour progresser.
S’appuyer sur les équipes Ops et Marketing dans ton travail quotidien.
Bénéficier d’un package attractif avec un variable déplafonné.
Rejoindre une équipe qui se retrouve aussi lors de conférences, déjeuners, team-buildings et offsites.
Skills
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- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.
