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Adjoint·e au Vice-président
AI Summary
Provides administrative and coordination support to the Vice President of Franchise Development, managing schedules, documents, communications, and special projects for the department.
About this role
Poulet Rouge – Une vie à ton goût !
Chez Poulet Rouge, nous célébronsl’individualité et croyonsquechaquepersonnecontribue de manière unique à notre succès. En tant qu'entreprisedynamique et ambitieuse, nous cultivons un environnementoùchaque talent trouvesa place pour évoluer.
Notre culture d’entreprise, notre force:
- Authenticité, clarté et respect sont au cœur de nos actions.
- Nous valorisonsl'humilité et l'espritd'équipe, car ensemble, nous allons plus loin.
- Nous recherchonsconstammentl'excellence et la croissance, tant sur le plan personnel queprofessionnel.
L'Adjoint·e au Vice-président, Développement des franchises joue un rôle clé dans la coordination et le soutien administratif du département. Il·elle contribue au bon fonctionnement des activités quotidiennes liées au développement des franchises.En tant que membre d’une entreprise en pleine croissance, le·la titulaire du poste veille à la fluidité des processus internes, à la gestion rigoureuse des communications et des documents, et à l’appui des projets spéciaux de la direction.
Tes responsabilités incluent notamment:
- Gérerl’agenda, organiser les réunions et déplacements du VP Développement Franchises.
- Rédiger, réviser et mettreenformediversdocuments:correspondances, présentations, rapports, comptesrendus, etc.
- Organiser et maintenir à jour les dossiers électroniques et physiques conformément aux standards de l'entreprise.
- Fournir un soutienadministratif aux différentesfonctions du département de Développement Franchises.
- Assurer le suivi de certains processus administratifs et opérationnelstransversaux à cesfonctions.
- Participer à la mise à jour de tableaux de bord et outils de suivi.
- Coordonner les rencontres d’équipe, rédiger les procès-verbaux et faire le suivi des décisions.
- Assurer une circulation fluide de l’information entre les différentsintervenants internes.
- Collaborer à l’intégration des nouveaux employés au sein du département.
- Collaborer à des projetsspéciaux du département, telsquel’implantationd’outils, l’optimisation de processus, ou le soutienlogistique à des initiatives stratégiques.
- Offrir un appui à d’autresfonctions de l’administration au besoin.
Es-tunotrecandidat⋅eidéal⋅e ?
- Tu détiens un diplôme d’études collégialesen administration, bureautiqueou tout autredomaineconnexe.
- Tu as 3 à 5 ans d’expérience dans un rôlesimilaire, idéalement dans un environnementcorporatifstructuréouen forte croissance.
- Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton sens de l’organisation, ton autonomie et ta capacité à gérerplusieurspriorités avec efficacité.
- Tu faispreuve de proactivité, d’un esprit d’initiativedéveloppé et tu as un excellent sens du service à la clientèle interne.
- Tu maîtrises les outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et tu es à l’aise avec les technologies de gestion de tâches et de calendrier.
- Tu es capable de t’adapterrapidement aux changements et tuexcelles dans un environnementdynamique et enconstanteévolution.
- Tu communiques clairement, tant à l’oralqu’àl’écrit, en français. La maîtrise de l’anglais est un atout.
- Tu sais faire preuved’une grande discrétion dans la gestion d’informationsconfidentielles et sensibles.
- Tu es motivé·e par l’idée de contribuerconcrètement à la croissance de Poulet Rouge et de participer à des projetsspéciaux à impact?
Alors ce poste est pour toi !
Pourquoi rejoindre notre équipe?
- Un salairecompétitif
- Des avantages qui évoluent avec toi
- Un mode de travail hybride, avec 4 jours au bureau à Laval
- Une équipe dynamique dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant
Skills
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All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.