Aftenposten Junior søker journalist
AI Summary
Aftenposten Junior is hiring a journalist to create child-friendly news content for Norway's largest children's newspaper, simplifying complex topics and covering both domestic and international stories for a young audience.
About this role
Aftenposten Junior søker journalist
Vil du lage journalistikk som gjør verden lettere å forstå for barn?
Aftenposten Junior er Norges største avis for barn og unge. Hver uke når vi rundt 100.000 barn gjennom Aftenposten Junior og Aftenposten Junior skole. Samtidig som stadig flere barn får Aftenposten Junior som en del av undervisningen, er vår ukentlige papiravis i kraftig vekst.
Oppdraget vårt er å gi barn troverdig, redaktørstyrt journalistikk som stimulerer nysgjerrigheten, utvider perspektivene og gjør verden litt enklere å forstå.
Nå søker vi en journalist med sterk nyhetsteft som brenner for å lage journalistikk for en ung målgruppe.
Hva skal du gjøre?
Hos oss jobber du bredt med journalistikk for barn. Den ene dagen kan du forklare en stor utenriksnyhet. Den neste kan du være på reportasje et sted i Norge, møte barn som har noe viktig å fortelle eller intervjue en politiker sammen med våre juniorjournalister.
Du vil blant annet:
finne og utvikle nyhetssaker som er relevante for barn
forklare kompliserte temaer på en enkel og engasjerende måte
lage reportasjer, intervjuer og historier fra barns hverdag
jobbe med både digitale og trykte formater
bidra med ideer, vinklinger og nye fortellerformer
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en nysgjerrig og idérik journalist som er trygg i det journalistiske håndverket.
Vi tror du:
har journalistisk erfaring og god nyhetsteft
skriver svært godt norsk
har høy presseetisk bevissthet
bygger gode relasjoner til kilder
følger med på målgruppen og har forståelse for hva som er en nyhet for barn.
trives med høyt tempo uten å miste kvaliteten av syne
Du trenger ikke ha jobbet med barn som målgruppe tidligere. Det viktigste er at du er en god journalist som vil lære mer om hvordan vi lager journalistikk unge mennesker forstår, opplever som relevant og vil bruke tid på.
Hvorfor Aftenposten Junior?
Du blir en del av en liten og engasjert redaksjon som jobber tett sammen og har sitt eget produktteam.
Hos oss får du:
lage journalistikk som betyr noe i barns hverdag.
stor journalistisk variasjon og rom for å utvikle ideer
gode utviklingsmuligheter i Aftenposten og Schibsted
Journalister som har jobbet hos oss, sier blant annet:
«I Junior har jeg jobbet med å skjerpe budskapet, spisse titlene og tenke på visuelle løsninger helt fra starten. Morsomt og utfordrende!»
«I Aftenposten Junior drilles du i å bryte ned nyhetssaker til det de egentlig handler om – kort, enkelt og forståelig.»
Har du lyst til å lage journalistikk for en målgruppe som både stiller de beste spørsmålene og fortjener de beste svarene? Da håper vi du søker.
Spørsmål kan rettes til redaktør Mari Midtstigen, mari@aftenposten.no, tlf 91737871
Spørsmål kan også rettes til NJ-leder Kristjan Molstad, kristjan.molstad@aftenposten.no, tlf 41567357
Søknadsfrist 20. september.
Skills
Explore related jobs
More jobs at Schibsted
Similar Copywriting jobs
Jobs in Oslo
- Vil du være med å utvikle Cruit?Cruit AS · Oslo, Norway
Vil du sette retningen for en av våre mest sentrale moduler i Tripletex?Tripletex AS · Oslo, Norway- Sales Director (fmd) NordicsCCR (Carrier Commercial Refrigeration) · Oslo, Norway
- NO - Business Analyst InternUNAVAILABLE · Oslo, Norway
- Bli en del av hverdagen til en ung kvinne med epilepsi og utviklingshemmingEcura BPA · Oslo, Norway
DistriktsansvarligSalesjobs · Oslo, Norway
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.
