Allmänspecialist till Krys vårdcentral Älta i Stockholm

Är du redo att utmana hur vården “alltid har sett ut"?

Då vill vi prata med dig!

Om Kry Älta

Hej! Jag heter Emelie Eisner och är verksamhetschef här på vårdcentralen. Jag drivs av en enkel idé: att vården blir bättre när vi vågar utveckla hur vi arbetar. Här jobbar vi nära varandra, och det är lika självklart att be om hjälp som att bidra med nya idéer. Vi är ett team på 30 medarbetare och har cirka 13.000 listade patienter. Vårdcentralen ligger mitt i Älta centrum och det som gör oss unika är vår kombination av hög tillgänglighet, digitalt arbetssätt och ett tydligt fokus på kontinuitet.

Varför Kry?
Vi har förändrat hur vård bedrivs i Sverige i över tio år. Gjort den digital, tillgänglig och mer jämlik. Men vi är inte klara och det är poängen. På Kry tror vi att det modigaste du kan göra i vårdbranschen är att vara snäll. Och att de som kan vården ska styra den. Hos oss får du mandat att göra det - ta det, be inte om det.

Vad du faktiskt gör
Du påverkar arbetssätt, bidrar till utveckling och är med och formar hur vården bedrivs. Du utreder, bedömer och behandlar patienter i alla åldrar från akuta bedömningar till långsiktig uppföljning, digitalt och fysiskt. Arbetet är brett.

Kry-modellen
Vi minimerar administration och frigör tid till det som spelar roll: patientmötet. Alla professioner jobbar på toppen av sin kompetens. Hög tillgänglighet utan väntetider. Mer mandat, mer variation, mer påverkan. Läs mer om Kry-modellen HÄR

Karriär och utvecklingsmöjligheter
Hos oss är karriär inte en separat väg vid sidan av kliniskt arbete det är en integrerad del av vardagen. Vi erbjuder en tydlig karriärstege för läkare med fem nivåer där du stegvis kan ta mer ansvar inom ledarskap och verksamhetsutveckling. Varje steg innebär ökat mandat, starkt lönetillägg och möjlighet till bonus kopplad till enhetens resultat. Du ansöker själv när du är redo att ta nästa steg. Läs mer om arbetet som läkare på Kry och vår karriärstege HÄR

Förmåner och kompetensutveckling - läs mer om våra fina förmåner och om hur vi aktivt satsar på att utveckla våra medarbetare HÄR

Vad vi förväntar oss av dig

Praktiskt

Start: under 2026, när det passar oss båda.
Omfattning: 60-100%
Arbetstid: dagtid 8–17, distans 1–2 dagar/vecka möjligt.

Är du redo?