Alternance - Chargé de projet RH diversité H/F

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Intègre une grande entreprise du secteur du transport, engagée dans des politiques ambitieuses de diversité, d’inclusion et de qualité de vie au travail.

Tu rejoindras la Direction des Ressources Humaines, au sein d’une équipe dynamique, pour contribuer à des projets à fort impact sociétal.

Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation - 12 à 24 mois

Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école

Formation au sein d’un CFA partenaire.

TES MISSIONS

Déploiement et animation de la politique Diversité, Inclusion & QVCT - 40 %

• Participer à l’organisation d’événements de sensibilisation et de webinaires

• Contribuer à la communication interne sur les actions diversité et QVCT

• Prendre part à des projets innovants autour de la diversité, du handicap, de la mixité et de l’égalité professionnelle

Création d’outils de pilotage et analyse de données - 35 %

• Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de suivi

• Analyser et valoriser des données RH via des outils de datavisualisation

Veille et benchmark des bonnes pratiques - 25 %

• Réaliser une veille sur les pratiques innovantes en QVCT et inclusion

• Effectuer des benchmarks sur les politiques diversité et inclusion

TA FORMATION

Établissement : Ecole partenaire (distanciel)

Formation : Master Manager des Ressources Humaines - Bac+5

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Déployer et animer des politiques RH en diversité, inclusion et QVCT

• Créer et exploiter des outils de pilotage RH

• Analyser et valoriser des données RH avec des outils numériques

• Organiser des actions de communication et de sensibilisation

• Réaliser une veille stratégique sur les enjeux RH et sociétaux

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

• Curiosité et force de proposition

• Sensibilité aux enjeux humains et sociétaux

• Organisation et rigueur

• Excellentes capacités de communication

• Intérêt pour l’innovation et les outils numériques

Compétences et qualifications

• Étudiant(e) souhaitant intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac+5

• À l’aise avec l’analyse de données et les outils de datavisualisation (type Power BI ou équivalent)

• Compétences en organisation d’événements et communication interne

• Intérêt pour la diversité, l’inclusion, la QVCT et l’innovation RH

• Capacité à réaliser une veille et des benchmarks

• Expérience ou appétence pour les projets RH innovants appréciée