Deine Aufgaben

Deine Herausforderung:

Als freiberufliche/r Dozent/in an einer Fachhochschule in Hamburg Dein Wissen und Deine
Leidenschaft mit Studierenden aus der ganzen Welt teilen.

Deine Kernaktivitäten und Verantwortlichkeiten:

• Durchführung der Vorlesung folgender Seminare:
Digital Work/Lab: Seminar (3 Semesterwochenstunden/SWS)
• Unterrichtssprache: Deutsch
• Themen: Einführung in Digital Work: Digitale und virtuelle Arbeitsumfelder und Unternehmungen
• Digital/Virtual Companies
• New Work und der digitale/virtuelle Kontext
• Digitale/Virtuelle Projektarbeit
• Digital/Virtual Leadership
• Digital/Virtual Collaboration (z. B. in VR)
• Digital/Virtual Tools wie Alternate Reality (Augmented/Virtual Reality)
• Konzept und Anwendung von Augmented/Virtual Reality für Themen im digitalen/virtuellen
Arbeitsumfeld (z. B. Contentdarstellung in VR)
• Interkulturelle Aspekte von Digital Work
• Digitale/Virtuelle Anreize und Vertrauen
• Erstellung des Kursmaterials sowie Erstellung und Bewertung von Leistungsnachweisen

Dein Profil

• Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandtem
Fach
• Lehrerfahrung an Hochschulen wünschenswert
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digital Work
• Wohnsitz in oder bei Hamburg/Deutschland (Lehre soll vor Ort stattfinden oder im Hybridmodell)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Organisationstalent und Einsatzbereitschaft

Warum wir?

Wir bieten Dir:

• Einen unbefristeten Rahmenvertrag als externe/r, freiberufliche/r Dozent/in
• Ein abwechslungsreiches, innovatives und internationales Arbeitsumfeld in Zusammenarbeit mit
Partnerhochschulen und Kooperationspartnern
• die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

Interested?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an:
careersfreelancelecturer@ue-germany.de. Mit Deinen Bewerbungsunterlagen solltest du die folgenden
Punkte erfüllen: Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und mögliches Startdatum.

Wir verpflichten uns als Arbeitgeber zur Chancengleichheit und zur Unterstützung von Minderheiten. Wir
diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder gesetzlich geschütztem Status.