Analista Financiero de Startups (CFO)

Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Dentro de nuestra línea de negocio Auren Startup 360, enfocada al asesoramiento integral para startups y emprendedores, queremos incorporar a una persona que se encargará de liderar la relación diaria con algunos de nuestros clientes y cuyas principales tareas serán:

• Ser el punto de contacto de nuestros clientes en el día a día de su gestión y planificación económico-financiera.

• Establecer el proceso de cierre mensual de los estados financieros y la tesorería, con control presupuestario y análisis de desviaciones.

• Elaborar planes de negocio y proyecciones financieras.

• Preparar información para inversores en comunicaciones recurrentes o durante rondas de financiación.

• Preparar la información y las memorias a presentar en solicitudes de financiación pública o bancaria.

¿Qué estamos buscando?

• Graduado en ADE, Finanzas o titulaciones afines.

• Capacidad de comunicación, análisis y organización.

• Experiencia laboral entre 1 y 3 años en finanzas corporativas, contabilidad y/o administración de empresas.

• Uso avanzado de Microsoft Excel y conocimiento de ERPs.

• Buen nivel de inglés.

• Motivación y ganas de aprender sobre finanzas y startups.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.

• Salario fijo anual entre 22-25k.

• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...).

• Facilidad para la conciliación laboral/personal.

  • Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)

  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.

  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

¿Te unes a nuestro equipo?