Architektas (-ė)

Ieškome kolegos, kuris:

• gebėtų savarankiškai rengti įvairios paskirties statinių projektus, paskirties keitimo projektus, bei kitus su projektavimo paslaugomis susijusius dokumentus, gauti SLD;

• konsultuotų kolegas kilus klausimams dėl projektavimo ar paskirties keitimo, inicijuotų teisės aktų tobulinimą;

• nagrinėtų klientų paklausimus, prašymus ir skundus, susijusius su projektavimo darbais, sudarytų paslaugų teikimo sutartis ir teiktų išvadas bei pasiūlymus.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas architektūros srityje;

• ne mažesnė kaip 2 metų patirtis nekilnojamojo turto projektavimo srityje;

• galiojantis architekto atestatas;

• anglų kalbos mokėjimas B1 lygiu;

• projekto vadovo atestatas – būtų privalumas;

• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu;

• gebėjimas dirbti Microsoft Office programų paketu, ArchiCAD;

• Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų, būtinų tinkamai vykdyti šiai

• pareigybei priskirtas funkcijas, išmanymas;

• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• darbo vietą: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, Marijampolėje, Telšiuose, Tauragėje, Alytuje, Utenoje

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 22 atostogų dienas;

• 2 savaites darbostogų (Lietuvoje) per metus;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį;

Atlyginimas:

• Kintantis atlyginimas, priklausantis nuo per mėnesį generuojamų pajamų (atlygio dalis 50-70% nuo atliktų darbų sumos be PVM, neatskaičius mokesčių), bet ne mažiau nei minimali mėnesinė alga. Vidutinis darbo užmokestis 3 000 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Vilma,